disciplinas que contribuyen al campo de comportamiento organizacional

Psicología.
Psicología es la ciencia que busca medir, explicar y en algunos casos cambiar el
comportamiento humano y otros animales. Puede ser la característica mental y de
comportamiento de unindividuo o un grupo. Los primeros psicólogos se concentraban en los
problemas de fatiga, aburrimiento y factores relativos a las condiciones laborales que
obstaculizaban un desempeño eficaz enel trabajo. Últimamente sus contribuciones se
extienden al aprendizaje, percepción, personalidad, emociones, capacitación, eficacia del
liderazgo, necesidades y motivadores, satisfacción laboral,procesos de toma de decisiones,
evaluaciones de desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de empleados,
diseño del trabajo y estrés laboral.

Sociología.
La sociología es elestudio de la sociedad. Es una ciencia social – un término con el
cual es a veces sinónimo – la cual usa varios métodos de investigación empírica y análisis
critico para desarrollar y refinar elcuerpo de conocimiento sobre las actividades sociales
humanas, a menudo con la meta de aplicar dichos conocimientos a la búsqueda del
bienestar social.

Psicología Social.
La psicología sociales un área de la psicología que mezcla los conceptos de
psicología y sociología y que se enfoca en la influencia de las personas entre sí. Hace frente
a la satisfacción de las necesidades socialesen un sentido de interpretación psicológico.
Causa distintas condiciones psico-sociales y es un gran detonante en la modificación de el
comportamiento organizacional. La psicología social es elprincipal y más importante órgano
encargado de unir a diferentes órganos en mejor armonía y así mejorar y modificar el
comportamiento organizacional, hacia un mayor punto de perfección yaprovechamiento.
Como entender el comportamiento organizacional a través de disciplinas
conductuales.

Antropología.
Es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus...