Disciplinas y comportamiento organizacional
2. Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno yla Z por la inicial de tu apellido materno.
Para ingresar a la sección de Tareas: En la ruta (parte superior izquierda del aula) da clic en Comportamiento Organizacional. Se enlistarán lasactividades de la unidad, da clic en la Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional.
Disciplina | Aportación a comportamiento organizacional |
| Individual | Grupal | Sistema deorganización |
Antropología | Aporta el estudio de los valores, actitudes de cada persona | Aporta las normas de la conducta en diferentes ámbitos en que se actúa. | Aporta la cultura y el ambienteorganizacional. |
Psicología | Aporta el estudio de comportamiento en aspectos como aprendizaje, personalidad, principalmente se enfoca problemas de estado de ánimo como la fatiga, aburrimiento y todoaquello que afecta el desempeño de los trabajadores | En este ámbito aporta estudios sobre percepciones, capacitación, eficiencia de liderazgo, las motivaciones para satisfacer el trabajo | Aportatécnicas de selección de personal, diseño de trabajo y la atención del estrés laboral, evaluación de rendimiento, medición de actitudes |
Psicología Social | Esta explica el comportamiento delindividuo, los cambios de actitudes en específico la conducta interpersonal. | Aporta la construcción de confianza, comportamiento grupal y la influencia que de una persona sobre otras | Aporta laresolución de conflictos y de poder.Procesos de toma de decisiones.Patrones de comunicación. |
Sociología | Lo que aporta es que cada persona cumpla con su rol en su ámbito social a partir de de su...
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