Discriminación social en paraguay

INTRODUCCIÓN

La discriminación es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades. La discriminación como tal, no es tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir.
Los seres humanos tienden a agruparse y a formar organizaciones sociales complejas con creencias propias que condicionan susrelaciones personales con otros grupos. Estos modos de pensar forman patrones que se suelen utilizar para clasificar a los demás, criterio que deberá compartirse para no arriesgarse a perder la pertenencia al grupo. Esta manera de valorar las diferencias, subestimando y no respetando las costumbres de otras culturas, se aprende a través de generaciones que han hecho lo mismo y no resiste ninguna críticaya que cualquier divergencia individual puede significar ser apartado del propio grupo. Las diferencias entre grupos humanos de distintas culturas pueden ser clasificadas por color, raza, religión, nacionalidad, peso, altura, nivel de inteligencia, capacidades, nivel adquisitivo, etc., y si los miembros de un grupo no cumplen con lo que se considera aceptable por otro grupo, éstos los puedenignorar y rechazar.
Este trabajo busca asociar esta problemática social a los diferentes conceptos existentes en psicología social.
DISCRIMINACIÓN SOCIAL

Discriminar significa; diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación positiva supone diferenciación y reconocimiento. Entre las que se encuentran:
▪ La raza.
▪ La orientación sexual.
▪ La religión.▪ El rango socioeconómico.
▪ La edad y la discapacidad.
▪ Políticos.
▪ Filiación o ideológicos.
La discriminación es una conducta injusta contra un grupo humano determinado.
Discriminar a un grupo social consiste en privarle de los mismos derechos que disfrutan otros grupos sociales. La discriminación es un fenómeno de relaciones intergrupales, de relaciones entrediversos grupos sociales, tienen sus raíces en la opinión que un grupo tiene sobre otro. Pudiendo ser:
▪ a- Grupo interno: Cuando los miembros forma parte de una sociedad mayor (mujeres, ancianos, pobres, homosexuales).
▪ b- Grupo Externo: Extranjeros e inmigrantes.
▪ Generalmente la mente humana prefiere pensar por medio de estereotipos, categorías y prejuicios, conducentes a los hechosdiscriminatorios cuando se aplican esas opiniones estereotipadas (modelos) a otros grupos. Se debe investigar los orígenes de las opiniones que un grupo tiene sobre otro, la imagen de grupo.

Ejemplos de Discriminación
1. La desigual desconsideración de los hijos, según fuera de su origen matrimonial. Los extramatrimoniales tenían menos derecho en la herencia de sus padres que los hijoshabido en matrimonio.
2. En el campo laboral existe trato discriminatorio que sufren las mujeres, por el costo que implica a las empresas contratar a las mujeres, más si está casada por su posible í baja por maternidad.
3. Los negros americanos no podían concurrir a las mismas escuelas que los blancos, ni a hoteles, restaurantes y negocios, debían sentarse separadamente en los transportespúblicos, o los niños no podían jugar en las plazas. En este caso estamos frente a una discriminación por raza.
4. Si se organiza la sociedad de modo que los cargos de responsabilidad sean ocupados por varones, estamos ante la discriminación por sexo.
5. Si los ciudadanos de determinados países viven en el lujo y la opulencia, mientras los de otras regiones lo hacen en la miseria y mueren dehambre, esto es resultados de la discriminación económica internacional.
La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión...