discriminacion labroal femenina

 
a) Identifica a los Protagonistas de este Caso.
R-Gabriela y director de la distribuidora
b) Como antecedentes a la propuesta  de solución de este Caso, identifica cuál es el problema (elefecto) y menciona de 2 a 3 posibles causas. 
R-El probma sobre este caso apunta a la discriminación o bien falta de reconocimiento no fundamentada ante la merecida recompensa para una mujer destacadadentro de una organización.
Causas :
1- la primera causa seria orientada hacia la cultura corporativa mexicana que históricamente ha sido machista dentro delos altos mandos de las organizaciones.2- La segunda seria tal vez el dueño de la concesionaria quiso dar una imagen mas poderosa ante los japonenses y penso que enviar a una mujer seria considerado como incorrecto para los japonesesbasándose en la cultura de este país .
3- Tal vez por motivos e presión social el dueño prefirió evitar problemas con otros gerentes o bien perder respeto de los mismos por eso decidio mentir acerca de lasrazones por las que no se quiere reconocer a Gabriela .
c) Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, efectúa dos comentarios fundamentados en al menos dos tipos de fuentesde información diferentes y que sean en base a los lineamientos del formato APA. (Incluir sus Citas y la Bibliografía)
R-
1- Mi primer comentario esta dirigido hacia la prueba de que el directorde la concesionaria mintió al respecto de la cultura japonesa y de su discriminación ante la mujer , en la siguiente cita se puede observar que es completamente irrefutable que la cultura japonesa noes excluyente de ningun genero ni condición social o racial .
“la vinculación de las mujeres en un ámbito de trabajo remunerado es acompañado de la logica y justa promoción de estas a los nivelesdirectivos , requilibrar su presencia en los sectores profesionales es un rasgo distintivo de culturas organizacionales pertenecientes a la unión europea , estados unidos y japon”
(Mujeres,...