Discriminacion







La discriminación











Quetzalli Chacon Fernandez
Esc. Sec. Gral 5
“Manuel R. Gutierrez”
Sandra Hernandez Dominguez
Formacion Civica y Etica
N/L 10























Justificación del tema elegido: nosotros elegimos este tema, principalmente porque existen muchas fuentes de las cuales podemos sacar información. La discriminación esun problema social que afecta a todas las comunidades, desde niños hasta ancianos y deja repercusiones emocionales, psicológicas, morales y en ocasiones físicas. Los tipos de discriminación son muy variados y queremos presentarlos y ver sus diferencias.
Objetivo: nuestro objetivo es demostrar cuanto mal le hace la discriminación, hacer que las personas recapaciten y dejen de hacerlo o ayudar aotros a no sufrirlo para vivir en un mundo de igualdad y libertad.
La discriminación
Discriminar significa hacer menos o diferenciar a una persona de otra. La discriminación se produce cuando hay una actitud adversa hacia una característica particular, específica y diferente. Es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, esdecir, separada o maltratada, tanto física como mentalmente, por su raza, su género o su sexo, su orientación sexual, su nacionalidad o su origen, su religión, su condición, su situación o su posición social, sus ideas políticas, su situación económica, etc. Una actitud o una acción discriminatoria tiene como resultado la destrucción o el incumplimiento de los derechos fundamentales del ser humano,perjudicando a un individuo en su dimensión social, cultural, política o económica.
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, en una agresión física; quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Es un fenómeno sociológico en los seres humanos queatenta contra la igualdad y arraigado históricamente dentro de nuestra cultura.
Puede presentarse en cualquier espacio de convivencia social como la familia, la escuela, el trabajo, así como en las calles o cualquier otro espacio público.
La discriminación se produce cuando hay una actitud adversa hacia una característica particular, especifica y diferente Los individuos que discriminan tienenuna visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.
Las consecuencias de la discriminación son que las personas caigan en un estado de depresión, baja autoestima, desconfianza e inseguridad al pensartontamente que no sirven para nada y tienen un falso sentimiento de inferioridad ante los demás.
La humanidad desde hace mucho tiempo ha estado sometida a realizar actividades orientadas por personajes que tan solo buscan imponer sus ideas, como también sus preferencias y disgustos que producen fricción entre las sociedades.
Existen dos tipos diferentes de discriminación: por un lado ladiscriminación que suele ser evidente y fácil de detectar. Esto ocurre cuando una empresa u organización toma decisiones sin basarse en el mérito o en la capacidad, sino en factores como el sexo, la raza, la religión o la edad. Este es un hecho claramente injusto y las empresas por lo general no tienen mucha capacidad para refutar su fechoría.
Por otro lado la indirecta que es menos obvia. Ocurre cuandohay políticas o regulaciones que superficialmente parecen no favorecer a un grupo u otro, pero en la práctica discriminan porque algunas personas son menos capaces de cumplir con los requisitos.

Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por virtudes sino por características secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano.
Los humanos tenemos...