Discriminacion

3.4. Discriminación:
La discriminación ha sido una actitud constante en la historia del ser humano. Se puede observar desde el inicio de la historia escrita hasta nuestros días como una actitud cotidiana y hasta casi normal dentro de nuestra sociedad a pesar de la normativa legal que la prohíbe y sanciona
La discriminación es, a grandes rasgos, una forma de violencia que comienza de un modopasivo y que puede llegar a límites más extremos, como es la violencia física o psicológica extrema. La gente que discrimina suele tener una visión distorsionada de los valores que componen al hombre y relacionan características físicas o culturales que poseen con valores, lo que provoca que se consideren mas perfectos que otros individuos y, desde este punto de vista, estén en condiciones de juzgara los demás individuos que no poseen las características que consideran como valoricas o mas puras.
Este trato diferencial se puede dar disminuyendo las consideraciones sociales o dando un trato inferior, y se puede encontrar en las relaciones entre personas, instituciones e incluso estados. Las características que se pueden dar como justificación para discriminar son el color de piel, etnia,sexo, edad, cultura, religión o ideología, pero pueden abarcar cualquier motivo que hayadiferencia entre dos personas.
Este rechazo a otras personas se da tanto en la vida cotidiana como a nivel de sociedad los países en general tienden a discriminar a los extranjeros y a las minorías dentro de sus fronteras. Las leyes de cada país deberían velar para que las acciones discriminatorias sean penadas,pero se puede ver que incluso en algunas legislaciones extranjeras estás son o fueron en algún momento avaladas, lo que provoca que estén todavía en el inconsciente de los pueblos.
La discriminación entre pueblos o contra minorías suele aumentar en periodos de descontento general como son las crisis económicas o momentos de altos desempleo como una forma de descargar las frustraciones contragrupos que son considerados como causantes o que no apoyan al resto de las personas en estos momentos.
Aunque en general significa acción y efecto de separar o distinguir unas cosas de otras, en derecho al término hace referencia al trato de inferioridad dado a una persona o grupo de personas por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de filiación o ideológicos entre otros

3.4.1Discriminación Social:
La discriminación social es aquella a la que se ven afectados los grupos de más bajo nivel socioeconómico con respecto a los que están en una mejor posición en esta escala. Es común que el factor social sea determinante en el momento de buscar trabajo y es probable que personas de un estrato mas alto ocupen cargos por sobre otros candidatos mas capacitados, pero de un nivelsocioeconómico mas bajo.
3.4.2 Discriminación Laboral
La discriminación laboral comprende el trato de inferioridad dado a personas por motivos ajenos a su capacidad dentro del ámbito de la libertad de trabajo y derecho al mismo.
Según Jeffrey Reltz en “Immigrant Skill Utilization in the Canadian Labour Market Implications of Human Capital Research.” Se define como aquellas decisiones negativas deempleo basadas en criterios con origen o lugar de nacimiento, en lugar de considerar solo las acreditaciones y calificaciones directamente relacionadas con la productividad potencial del empleado
3.4.3 Discriminación Sexual
Esta discriminación nace al hacer diferencias por motivo de género. En los últimos años hemos observado una creciente incorporación de la mujer en la sociedad y ello se debea sus deseos de participar en condiciones de igualdad en los centros de decisión en el mercado del trabajo, en la educación y en la vida política pero aun se puede ver grandes muestras e discriminación solo por su sexo como por ejemplo en los menores salarios que reciben o en la menor tasa laboral que poseen.
3.4.4 Discriminación racial
Muchas veces quienes discriminan lo hacen por el color...