Discriminacion

Páginas: 6 (1467 palabras) Publicado: 20 de noviembre de 2012
Discriminacion
Discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad o bien denigrarla de una forma o bien formar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo,podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales.
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (1993) considera discriminación a “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en elorigen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.

Racismo
El racismo se entiende como la exacerbación o defensa delsentido racial de un grupo étnico, especialmente cuando convive con otro u otros, así como designa la doctrina antropológica o la ideología política basada en este sentimiento.1 2 3
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el de racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden exactamente. Mientras que el racismoes una ideología basada en lasuperioridad de unas razas o etnias sobre otras, ladiscriminación racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está. En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminación racial positiva(cuando se establecen discriminaciones con el fin de garantizar la igualdad de las personas afectadas), constituye una forma de discriminación destinada a combatir elracismo.

Discriminacion a los de la tercera edad
El lenguaje técnico empleado para tratar la problemática de los mayores (y de los "nomayores" frente a éstos), los denomina "el sector pasivo" o "un grupo de edad dependiente"
(comparable con el grupo de edad de los niños, por ejemplo), asignándoles un significado de
carga para los demás y negándoles un lugar digno dentro de la convivenciasocial. Desde el punto
de vista del legislador, es fácil imaginarse que los mayores constituyen un problema y un desafío
porque representan un número importante y creciente de votos en cualquier elección, a la vez que
levantan demandas para una "pensión" cada vez mayor, dentro de un contexto cultural de crisis de
paradigma general, uno de cuyos aspectos es la carencia de una identidad opapel positivo para
los mayores de edad. En breves palabras, el problema es: ¿qué hacer con las personas que ya no
generan riqueza?
Carmen Barros representa el punto de vista de que los mayores son más víctimas que
beneficiarios de la jubilación:
"La posibilidad del retiro del trabajo es un privilegio muy reciente en la historia
de la humanidad, pero se produce el contrasentido que aquienes lo disfrutan se los
castiga con el menosprecio.
Las razones que explican el significado cultural que ahora se da al deterioro
biológico y al retiro del trabajo por edad se vincula a ciertos elementos de la lógica de
funcionamiento de la sociedad contemporánea occidental.
Uno de los rasgos propios de las sociedades contemporáneas es la velocidad del
cambio que experimenta.Esto en circunstancias que uno de los recursos valiosos que
poseían tradicionalmente los ancianos, era su experiencia que, cuando se vive en una
sociedad donde el rápido cambio tecnológico impregna y altera casi todas las esferas de
la vida, resulta inútil puesto que se refiere a formas de hacer y de pensar ya
sobrepasadas. De ahí que se juzgue prescindible la experiencia del anciano y...
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