DISCRIMINACION

TALLER DE LECTURA Y REDACCION I
COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MICHOACAN
(COBAEM)
PLANTEL CALTZONZIN
MTRA:
ALUMNO: JOANA LAURA GOMEZ
GRUPO: 103 VESPERTINO
INTRODUCCION
La discriminación es el trato diferente e injustificado que se da entre dos o más personas, ya sea por una persona, un grupo social, o una entidad gubernativa, dirigiendo un trato desfavorable hacia una persona ogrupo, es decir, que es con una connotación negativa, tratando de forma despectiva y perjudicial al discriminado. Conforme a lo anterior, se entiende que la discriminación es el trato diferente que se da a otra persona o grupo, desfavoreciendo al discriminado, ya sea en el campo legal, físico, social, económico, educativo, laboral, etc.
La discriminación ha sido practicada de una u otra forma porel ser humano desde tiempos inmemoriales, siendo uno de los ejemplos más notorios el hecho de la esclavitud en la historia de casi todos los pueblos, en donde se discriminaba a un sector humano, por motivos de haber sido vencidos en guerra, ser de otra raza, pueblo, religión, etc. En tiempos más recientes al haberse ideado y llevado a cabo leyes que dan igualdad jurídica a los miembros de unacomunidad, comunidad nacional, regional, etc., (como en el caso de algunas legislaciones como la constitución mexicana, que prohíbe la discriminación o varios tratados internacionales), los actos discriminatorios son ilegales.
La discriminación se centra en sectores sociales o individuos generalmente desprotegidos o a quienes se les considera como “diferentes” o “inferiores” al resto del grupo social.Es el caso de la discriminación política, jurídica, religiosa, y demográfica, practicada en Sudáfrica durante el apartheid o la discriminación practicada durante la colonia española a las denominadas “castas”, ya sea por diferenciación étnica, económica o social, desfavoreciendo a grupos indígenas, mestizos y de ascendencia africana, así como a individuos de origen criollo (hijos de europeosnacidos en el continente americano). Cabe destacar que varios tipos de discriminación se encuentran interrelacionados, por ejemplo en el caso de la discriminación laboral, puede estar aunada con la discriminación étnica, de género o por la condición de la persona (como al estar embarazada una mujer), así que muchos tipos incluyen a otros dentro de su esfera.
DESARROLLO
Los tipos dediscriminación más comunes son:
Discriminación social.- Es aquella que se ejerce mediante un trato despectivo a una persona o grupo social; este tipo de discriminación puede abarcar a otros subtipos, al tratar de distinta forma a una persona o grupo con respecto de otro sector social, como puede ser la posición que ocupa un individuo dentro de una determinada sociedad, considerando al individuo discriminado, comoinferior en algún aspecto, físico, económico, o mental (inválidos por alguna incapacidad física o mentalmente incapacitados), su pertenencia a un sector social al que se le considera inferior.
Discriminación racial.- La discriminación racial se caracteriza por utilizar los rasgos étnicos (comúnmente llamados rasgos raciales), para clasificar a quienes poseen otros rasgos físicos diferentes a lospropios, como si fueran inferiores, física, intelectual o moralmente, a aquellos que físicamente son distintos. Rasgos como el tono de piel, la forma de la nariz, la forma de los ojos, el tipo de pelo y demás.
Discriminación laboral.- Es aquella que comprende el trato de inferioridad y maltrato a una persona, por motivos ajenos a la capacidad para desempeñarse en el ámbito laboral, usando comoescusa motivos ajenos a la capacidad de realizar el trabajo que hace habitualmente la persona, motivos tales como la edad avanzada del trabajador, el sexo de la persona, el estado de la misma, la nacionalidad, la religión, el origen étnico, la situación económica del trabajador, el estatus legal en el que se encuentre el trabajador (como en los migrantes ilegales), la preferencia sexual, la...