Discriminación De Indígenas En Colombia

a definición de discriminación racial adoptada por el DIDH a través de la CIEDR. El artículo 1 de la Convención comienza con la siguiente definición: En la presente Convención la expresión “discriminación racial” denotará toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular omenoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública. Como lo han destacado numerosos analistas y el propio Comité, esta definición adopta una concepción amplia de las acciones u omisiones que pueden ser consideradas como discriminaciónracial y de los medios para probar su existencia (International Council on Human Rights Policy 2000).
. En primer lugar, la definición adopta una lista amplia de factores de discriminación que incluye tanto rasgos raciales (físicos) como identidad étnica (cultural).
En efecto, al hablar de cualquier “distinción, exclusión, restricción o preferencia”, deja abierta la puerta a que actos de muydiversa naturaleza puedan ser calificados como discriminatorios desde las En el contexto del conflicto armado, la exclusiones generales e institucionales de una discriminación está entrelazada con la violencia, población, como las del antiguo apartheid sudafri- el desplazamiento y la vulneración de derechos cano, hasta las preferencias más sutiles mediante individuales y colectivos. las cualesopera el racismo hoy en día.
un elemento especialmente importante de la definición es que, para que exista discriminación racial, no se requiere que haya intención discriminadora ni que se pruebe que la única causa de la situación de un grupo desaventajado es su identidad étnico-racial. Dado que una acción, una omisión, una política o un patrón social puede ser discriminatorio si tiene comoresultado limitar o anular algún derecho de los miembros de un grupo étnico- racial, incluso aquellos que no tienen un objetivo excluyente pueden ser considerados como tal.

Raza y derechos humanos en Colombia como discriminatorios. Como lo sostiene Lerner, esta definición es suficientemente amplia como para incluir “todos los actos discriminatorios, independientemente de que sean o no intencionales, ode que sean o no eficaces, siempre que exista el pro- pósito o el efecto” (Lerner 1991: 26).
puede ser discriminadora incluso si no tiene También de acuerdo con esa definición, la evidencia una intención racista. y el estándar de prueba de las afirmaciones hechas de la comprobación de una intención discriminadora por parte del Estado o la sociedad colombianas. Tampoco dependen, en términos de lasciencias sociales, de “aislar” el efecto de la discriminación racial de los efectos de otros factores como la pobreza o la ubicación geográfica de los afrocolombianos.
De hecho, uno de los pasos centrales en la documentación y el tratamiento del problema de la discriminación es la multiplicación de estudios de este tipo, que siguen siendo escasos en Colombia.
Sin embargo, es fundamentalaclarar desde ahora que, conforme con la naturaleza de derechos humanos, el concepto y estándar de evidencia que se adopta son los que han sido decantados por el DIDH.
Los compromisos del Estado colombiano en relación con la lucha contra la discriminación racial Además de definir la discriminación racial, el derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen losEstados para combatirla.

Raza y derechos humanos en Colombia Estado. los principales tipos de derechos y obligaciones. En términos generales, el derecho nacional e internacional de los derechos humanos establece tres tipos de derechos a favor de la población
: 1) el derecho a la igualdad y a la no discriminación, 2) el derecho a ser beneficiaria de medidas especiales para que dicha igualdad sea...