discrimionacion a la mujer

Trabajo Practico de Política.
Discriminación hacia las mujeres.
Consignas:
1) Concepto de tipo de discriminación que elegimos
2) Ejemplos y casos reales
3) Normativa jurídicaResolución:
1- La discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana, que dificulta la participación de la mujer, en las mismascondiciones que el hombre, en la vida política, social, económica y cultural de su país, que constituye un obstáculo para el aumento del bienestar de la sociedad y de la familia y que entorpece el plenodesarrollo de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a su país y a la humanidad.
(Convención Sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Contra la Mujer Naciones Unidas, 1992)La discriminación ha sido definida como toda diferencia o exclusión de individuos o grupos de personas, asentada en una apreciación o consideración irrelevante para el asunto en cuestión, que tengacomo resultado disminuir, someter o anular a una persona o grupo de personas, pasando por encima de sus derechos fundamentales.
La expresión “ Discriminación Contra la Mujer”, de acuerdo con laConvención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación Contra la Mujer, denota “toda distinción, diferenciación, exclusión o restricción basada en el sexo razones de género- que tenga porobjeto o resultado menos cavaro o anular el reconocimiento, goce, ejercicio o derecho de las mujeres, independientemente de su estado civil, de disfrutar los derechos humanos y las libertadesfundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera”. Lo mismo que en la mayoría de las cuestiones sociales, en materia de género no hay una base igualitaria quesirva de punto de partida para acusar desigualdad o discriminación (como ocurre con despidos por maternidad, hostigamiento sexual en el trabajo, por ejemplo) en esta materia se parte del contraste...