Discurso De La Gerencia De Rrhh

Discurso de RRHH (Penélope Almonte Gutiérrez)
Buen día es un grato placer para mi compartir esta hermosa mañana con ustedes, quisiera iniciar brindándole un cordial saludo a las autoridades denuestra institución, invitados especiales y un peculiar saludo a mi familia, que Dios los bendiga a todos.
Iniciare dándoles una breve introducción de cual es la función del Departamento de RRHH. Sedenomina RRHH al conjunto de empleados o colaboradores de una organización, o suele llamarse como la gestión que se encarga del reclutamiento, selección, contratación, e inducción del personal a unaempresa o institución.
Nuestro departamento tiene como misión la capacitación de nuestros asociados suministrándole oportunidades para crecer en el ámbito profesional ya que el ser humano es elelemento primordial de una empresa, las formaciones que les ofrecemos son: talleres, cursos y programas de entrenamiento.
En esta área laboral el objetivo principal es la minuciosa selección del personal,esto conlleva a un buen funcionamiento de la empresa y rendimiento de los recursos.
Nosotros como entidad de reclutamiento usamos el método Fleishman, el cual nos permite evaluar las habilidadesCognitivas, Psicomotoras, Físicas y perceptuales de nuestros candidatos. Tanto internos como externos. Esta herramienta nos ofrece también junto con los test de habilidad mental evaluar el carácter y lapersonalidad, ya que el ser humano posee habilidades, virtudes y capacidades que el mismo desconoce, por tal razón procuramos hacer explotar cada una de ellas y darles a conocer que cada quien tieneun tesoro dentro que merece ser encontrado.
Antes de continuar sé que se preguntaran porque me refiero a nuestro personal como ¨asociados¨, hace años se implemento como parte de una filosofíaempresarial en la cual se intentaba transmitir la importancia que tenía cada uno de los empleados dentro de la organización, y como, sin importar su función o puesto jerárquico, cada uno aportaba algo...