discusión

Páginas: 3 (508 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2015
LA DISCUSIÓN

Las reglas del buen vivir conllevan la noción de justicia y ésta enmarca a la sociedad a fin de lograr una convivencia lo más racional posible. Lo que se debe, no se puede o que estápermito hacerlo, se erigen como puntales en la relación entre individuos e instituciones.

La armonía que debería existir en el marco del leonismo se ve muchas veces afectada por posicionesdiferentes que tienden a romper esa fraternidad, que a más de ser un principio es un modelo de vida muy bien cohesionado en la Institución: “En un grupo de personas que profesan la amistad no necesariamentepuede o debe haber un Club de Leones. Pero en un Club de Leones, es requisito indispensable, que exista la amistad”

Sin embargo de lo manifestado, la egolatría propia del ser humano, nos conducetarde o temprano a enfrentar una serie de situaciones que resquebrajan y dañan el orden social que deja de satisfacer a unos y agradar a otros, volviéndose una espiral que jamás encontrará su fin, puesno existe un orden social justo que garantice la felicidad de todos, es inevitable entender que la felicidad de uno modificará la felicidad de otro.

El tema es acogido ya en el modelo de estatutonuevo propuesto por las máximas autoridades del leonismo, sin embargo se confunden términos, acciones y procedimientos de cada método. La conciliación dentro del país más se lo emplea en asuntosjudiciales, la mediación tiene un proceso característico que permite poder ser utilizada amplia y apropiadamente, el arbitraje sin ser disímil tiene un proceso distinto que se lo puede usar para situacionesalgo más álgidas, sin embargo, la negociación se la emplea permanentemente, lo que nos permite entender que un apropiado uso de estos métodos crea acciones vinculantes que nos conducen a salirairosos de los conflictos.

Las confrontaciones que se presentan deben ser tratadas por un equipo de profesionales conocedores de la materia, pero sobre todo convencidos del potencial que implica el uso...
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