Diseño de intervención en orientación para ayudar a la mujer marginal

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN
DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN ORIENTACIÓN

PROYECTO DE TRABAJO
ESPECIAL DE GRADO

DISEÑO DE INTERVENCIÓN EN ORIENTACIÓN PARA
AYUDAR A LA MUJER MARGINAL

Autor: Imarú C. González S.


Puerto Ayacucho, septiembre de 2005.

ÍNDICE GENERALResumen.

CAPITULO I
1. PROBLEMA DE INTERVENCIÓN.
1.1. Planteamiento del Problema.
1.2. Objetivos de la Intervención.
1.2.1. Objetivo General
1.2.2. Objetivos Específicos

CAPITULO II
2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA INTERVENCIÓN.
2.1. Marco Teórico.
2.1.1. La marginalidad condición de la mujer latinoamericana, consecuencia de la drogadicción humana.
2.1.2. Mujeres drogodependientes comocondición de marginalidad.
2.1.2.1. La Orientación como alternativa de solución a la drogodependencia en la mujer.
2.1.3. Alcoholismo condición de marginalidad en la mujer.
2.1.4. Mujeres indigentes condición de marginalidad.
2.1.4.1. El aporte de la Orientación como alternativa de solución a la condición de indigencia en la mujer.
2.1.5. El Orientador promotor de cambios.
2.1.6. Importanciade la Acción Orientadora.
2.1.7. El modelo para el estudio de la interacción social comunicativa y los programas de intervención, en concordancia con el rol de Orientador.
2.2. Corrientes Filosóficas que sustentan la práctica Orientadora.
2.2.1. La Filosofía Humanista y la Orientación Transformadora.
2.3. Fundamentación legal.
2.4. La Interacción Social Comunicativa (ISC).
2.4.1.1. El enfoquepsicológico.
2.4.1.2. El enfoque sociológico.
2.4.2. El modelo psicosocial para el estudio de la ISC.
2.4.2.1. Niveles de Interacción Social Comunicativa.
2.4.2.2. Momentos de la Interacción Social Comunicativa.
2.4.3. El grupo como objeto de estudio.
2.4.3.1. El nivel grupal.
2.4.3.2. Dinámica de grupo, significado, definición y tipos.
2.4.3.3. Principios básicos y propiedades de laacción de grupo.
2.4.4. Necesidades interpersonales.
2.5. Liderazgo Naturaleza.
2.5.1. Tipos de Liderazgo.
2.6. El facilitador de grupo.

CAPITULO III
3. FUNDAMENTOS METODOLÓGICOS.
3.1. Marco metodológico.

CAPITULO IV
4. DISEÑO DEL PROGRAMA DE INTERVENCIÓN.
4.1. Plan de intervención.
4.2. Fase de recolección de información para el análisis del proceso grupal, según el enfoque psicosocial.Bibliografía

Anexo.

RESUMEN

DISEÑO DE INTERVENCIÓN EN ORIENTACIÓN PARA
AYUDAR A LA MUJER MARGINAL

OCTUBRE, 2006.

El Plan de Intervención basado en Orientación, que se aplicará en ayuda a la mujer en condiciones de marginalidad, pretende prestar asistencia a la población femenina que ha caído en situaciones que hacen de ellas un universo objeto de rechazo y discriminaciónsocial, proporcionándoles herramientas que las estimulen de manera positiva a reinsertarse en la comunidad de la cual forman parte.

Para realizar lo planteado se hará uso del modelo psicosocial, el cual permite una visión integradora de la interacción social comunicativa en los diferentes niveles de organización humana y se fundamenta en el previo estudio descriptivo de un sujeto, basado en unplan de intervención orientador, lo cual le proporcionará y representará un cambio en la función del nuevo orientador que se requiere en la actualidad; un individuo con una visión y misión distinta a lo aplicado hasta ahora.

El problema planteado es eminentemente social, y la metodología a utilizar, por su naturaleza humanista, constructivista y estar sustentada en lo psicosocial, pretendeproyectar hacia la comunidad el destacado papel que tiene la función orientadora en la búsqueda de concienciar y elevar los niveles de autoestima, en ese adulto significante que conforma una sociedad previo estudio descriptivo de la situación objeto de la intervención.

C A P I T U L O I

1.- PROBLEMA DE INTERVENCIÓN.

1.1.- Planteamiento del Problema.

En los últimos años se ha observado...