Diseño de estrategia- cirque du solei

Páginas: 2 (343 palabras) Publicado: 12 de agosto de 2013
Marco A. Gordillo Sierra
0162136
17/ene/12
Diseño de estrategia “cirque du solei”

Introducción:
Para la realización de este trabajo de debe de comprender que el giro de enfoque que realizóla empresa del cirque du solei pretendió “reinventar el circo” de un giro (el entretenimiento) muy específico que estaba rezagado y en el que supuestamente la única forma era competir de manerasangrienta, sin embargo los dueños del circo decidieron usar este giro para cambiarlo de forma radical para no entrar en la competencia de siempre y hacer el circo para empresarios y gente con un mayorintelecto que como segundo propósito, llevarían los mismos a sus hijos.
Ahora en este nuevo diseño de estrategia, pretenderé cambiar de nuevo este giro de entretenimiento para poder volver al sectortradicional del circo, pero con un nuevo tema y una nueva forma de entretener muy diferente a la tradicional.
¿Cómo funcionara? Constará de un circo con temas relativos a la época del año (primavera,otoño, verano e invierno) y se segmentara en 3 etapas por (correspondientes a cada mes de la época, se procurara tratar temas relacionados con la moda en niños y se usaran actores y expertos enacrobacias, aislando de este modo a los payasos.
Sector (¿a qué clientes se pretende atender?) Se buscará introducirse en los mercados para niños que si se logra el objetivo de que regresen por lo menosuna vez al año a ver otro show de diferente época, se obtendrá continuidad y se hará popular el nuevo circo.
Idea central (lo que se vende): “remasterizando el entretenimiento”, el producto oservicio a vender será: magia y entretenimiento.
Ambiente: obscuro, muchos colores, asientos cómodos, temperatura correspondiente a la época a ejemplificar, suspenso y magia.
Propuesta de valor: volver ala idea del circo pero cambiar diferentes tonalidades del entretenimiento, uso de “magia”, diversión, creatividad, experiencia radicalmente nueva.
Efectos secundarios: impacto social y empleados...
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