Diseño Gerencial

Diseñador gerencial el nuevo perfil del diseñador del siglo XXI
Autor: Mtra. Josefina Ramírez Tuero / Universidad Autónoma de Guadalajara Campus Tabasco
Resumen:
La economía actual requiere de unanueva forma de trabajar pues se están basando en el trabajador del conocimiento. Los países e industrias que han sido líderes en el mundo en los últimos 100 años son los países e industrias quelideraron en el incremento de la productividad del trabajador manual... De acá a 50 años, si no mucho antes, el liderazgo de la economía mundial se habrá desplazado hacia los países e industrias que hayanincrementado la productividad del trabajador del conocimiento de la manera más sistemática y exitosa.” Peter Drucker1
Un trabajador del conocimiento es un individuo que posee un conocimientoespecífico, un saber, y lo utiliza para trabajar. Entendemos hoy por saber al conocimiento efectivo en la acción; es un medio para obtener resultados que se ven fuera de la persona, en la sociedad, en laeconomía.
La diferencia de un diseñador grafico actual al diseñador gerencial es que este último es dueño de los medios de producción son sus conocimientos, son portátiles, su creatividad están entre susdos orejas. Es un diseñador que se identifica por su área de especialización.
Palabras clave: habilidades gerenciales, estrategia, innovación y gestión.
¿Qué es un diseñador gerencial?
El perfildel diseñador gerencial es un profesional actualizado que tiene la capacidad de involucrarse en el proceso de desarrollo de productos, fortaleciendo su gestión e innovación. Tiene un vínculo más cercanocon el sector productivo porque entiende su lenguaje empresarial.
Hay cuatro esferas en las que el diseñador gerencial se desarrolla y basa todo su enfoque:

El diseñador gerencial deberá cultivarconocimientos de gestión de diseño y tecnológica que le permitirá desarrollar habilidades gerenciales y así generar estrategias y liderar procesos de desarrollo de producto, acentuando el lado...