Diseño de un manual orientado al empleador para la inclusión laboral Colombia 2013
Páginas: 42 (10457 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2014
DISEÑO DE UN MANUAL ORIENTADO AL EMPLEADOR
EN EL QUE CONOZCA LOS ASPECTOS LEGALES DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y LOS BENEFICIOS QUE CONLLEVA LA INCLUSIÓN LABORAL
EN LA ECONOMÍA FORMAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012
JOSÉ RICARGO CAVIEDES RODRÍGUEZ
DIANA ESPERANZA CORTES MAHECHA
JOHN ENRIQUE PRADO GUTIÉRREZ
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
FACULTAD DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN ENSALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ, D. C.
2013
DISEÑO DE UN MANUAL ORIENTADO AL EMPLEADOR
EN EL QUE CONOZCA LOS ASPECTOS LEGALES DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y LOS BENEFICIOS QUE CONLLEVA LA INCLUSIÓN LABORAL
EN LA ECONOMÍA FORMAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012
JOSÉ RICARGO CAVIEDES RODRÍGUEZ
DIANA ESPERANZA CORTES MAHECHA
JOHN ENRIQUE PRADO GUTIÉRREZ
Trabajo de tesis presentadocomo requisito para optar
Al título de ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
Dr. ALFREDO CURREA
Docente investigador
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
FACULTAD DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ, D. C.
2013
2
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................... 5
1. PROBLEMA......................................................................................................... 9
1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ..................................................................... 9
1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA .................................................................. 11
1.3 JUSTIFICACIÓN.............................................................................................. 11
1.4 OBJETIVOS ..................................................................................................... 14
1.4.1 Objetivo General ........................................................................................... 14
1.4.2 Objetivos Específicos .................................................................................... 14
1.5DELIMITACIÓN ............................................................................................... 15
1.5.1 Delimitación Espacial .................................................................................... 15
1.5.2 Delimitación Cronológica .............................................................................. 15
1.5.3 Delimitación Conceptual............................................................................... 15
1.6 PROPOSITO.................................................................................................... 18
2. MARCO TEÓRICO ............................................................................................ 19
2.1 ANTECEDENTES............................................................................................ 19
2.1.1 Antecedentes Legales .................................................................................. 19
2.1.2 Antecedentes Investigativos ......................................................................... 33
2.1.3 Antecedentes Institucionales ........................................................................ 41
2.2 BASES TEÓRICAS.......................................................................................... 41
2.2.1 Discapacidad ............................................................................................... 41
2.2.2 Desarrollo humano ....................................................................................... 42
2.2.3 Desarrollo social.......................................................................................... 37
2.3 VARIABLES ..................................................................................................... 43
2.4 TÉRMINOS BÁSICOS ..................................................................................... 44
3. DISEÑO METODOLÓGICO............................................................................... 49
3
3.1 TIPO DE ESTUDIO...
EN EL QUE CONOZCA LOS ASPECTOS LEGALES DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y LOS BENEFICIOS QUE CONLLEVA LA INCLUSIÓN LABORAL
EN LA ECONOMÍA FORMAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012
JOSÉ RICARGO CAVIEDES RODRÍGUEZ
DIANA ESPERANZA CORTES MAHECHA
JOHN ENRIQUE PRADO GUTIÉRREZ
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
FACULTAD DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN ENSALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ, D. C.
2013
DISEÑO DE UN MANUAL ORIENTADO AL EMPLEADOR
EN EL QUE CONOZCA LOS ASPECTOS LEGALES DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y LOS BENEFICIOS QUE CONLLEVA LA INCLUSIÓN LABORAL
EN LA ECONOMÍA FORMAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012
JOSÉ RICARGO CAVIEDES RODRÍGUEZ
DIANA ESPERANZA CORTES MAHECHA
JOHN ENRIQUE PRADO GUTIÉRREZ
Trabajo de tesis presentadocomo requisito para optar
Al título de ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
Dr. ALFREDO CURREA
Docente investigador
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
FACULTAD DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ, D. C.
2013
2
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................... 5
1. PROBLEMA......................................................................................................... 9
1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ..................................................................... 9
1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA .................................................................. 11
1.3 JUSTIFICACIÓN.............................................................................................. 11
1.4 OBJETIVOS ..................................................................................................... 14
1.4.1 Objetivo General ........................................................................................... 14
1.4.2 Objetivos Específicos .................................................................................... 14
1.5DELIMITACIÓN ............................................................................................... 15
1.5.1 Delimitación Espacial .................................................................................... 15
1.5.2 Delimitación Cronológica .............................................................................. 15
1.5.3 Delimitación Conceptual............................................................................... 15
1.6 PROPOSITO.................................................................................................... 18
2. MARCO TEÓRICO ............................................................................................ 19
2.1 ANTECEDENTES............................................................................................ 19
2.1.1 Antecedentes Legales .................................................................................. 19
2.1.2 Antecedentes Investigativos ......................................................................... 33
2.1.3 Antecedentes Institucionales ........................................................................ 41
2.2 BASES TEÓRICAS.......................................................................................... 41
2.2.1 Discapacidad ............................................................................................... 41
2.2.2 Desarrollo humano ....................................................................................... 42
2.2.3 Desarrollo social.......................................................................................... 37
2.3 VARIABLES ..................................................................................................... 43
2.4 TÉRMINOS BÁSICOS ..................................................................................... 44
3. DISEÑO METODOLÓGICO............................................................................... 49
3
3.1 TIPO DE ESTUDIO...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.