DISTRIBUCCION F



SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL






LILIANA STELLA ARENAS LOPEZ













UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
FACULTAD CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SANTIAGO DE CALI
Septiembre de 2012




SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL



SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL
EN LA ENTIDAD PÙBLICA




LILIANA STELLA ARENAS LOPEZ
Estudiante




LINA XIMENACUEVAS ESPINOSA
Tutora





UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
FACULTAD CIENCIA Y TECNOLOGIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Santiago de Cali,
Septiembre de 2012

CONTENIDO
Pagina
0. INTRODUCCION 4
1. RESUMEN 5
1. SUMMARY 6
2. JUSTIFICACIÓN 7
3 OBJETIVOS 8
3.1. OBJETIVO GENERAL 8
3.2. OJETIVOS ESPECIFICOS 8
4. DESARROLLO DEACTIVIDADES 9
4.1 Cuáles son las tendencias que a nivel nacional se deben dar
para que un desarrollo sostenible pueda darse en nuestra entidad? 9
4.2 Qué tipos de acciones se deben ejecutar en nuestra entidad
para alcanzar los requerimientos ambientales, sociales y económicos
previstos en los postulados de desarrollo sostenible? 11
4.3 Investigue cuales son los cinco principales problemasambientales
globales y como están afectando a Colombia. 13
4.4 Cómo se relaciona su entidad con cada uno de los 14 principios
generales de política ambiental establecidos en la Ley 99 de 1993? 14
4.5 Teniendo en cuenta los “Los 7 mandamientos de la gestión ambiental
en las entidades”, realice la siguiente actividad: 16
4.6 Necesita su entidad hacer concertación? Responda lasactividades 18
4.7 Qué impactos genera su entidad? Para esto debe listar las actividades
que se realizan. Y los aspectos ambientales. 19
4.8. Qué está haciendo su entidad para controlar estos impactos?
¿Que debería hacer? 19
5. CONCLUSIONES 21
6. RECOMENDACIONES 22
7. BIBLIOGRAFÍA 23


0. INTRODUCCION

El propósito de trabajo del Sistema de Gestión Ambiental esproporcionar la información de los diferentes conocimientos de la reflexión que nos da la misma trascendencia y actividades que desarrollamos en la vida cotidiana, lo que sucede en el medio ambiente, los problemas ambientales que vivimos y su vínculo con el desarrollo sustentable, el cual debe garantizar una adecuada calidad de vida para las generaciones presentes y futuras.
Las entidadespúblicas hoy, juegan un papel esencial en las exigencias de las actividades empresariales, porque no siempre están diseñadas y preparadas para dar respuesta a las exigencias de un desarrollo sostenible. Toda organización debe tener un sistema de gestión global o gestión estratégica empresarial, con el objetivo del cumplimiento de la misión, esta debe estar sustentada sobre la base de varias gestionesestratégicas y operativas: de los recursos humanos, financiera, comercial, de la información, del aprovisionamiento de materiales, de la tecnología, de la seguridad industrial, de la calidad y por supuesto del medio ambiente.
Ante los requerimientos legales, de organizaciones ambientalistas y de otra índole, de ser cuidadosos con la naturaleza, el desafío se encuentra en buscar la armonía entre lasactividades de la entidad y el medio ambiente, el reto está en la gestión ambiental. Cualquiera sea la forma o modelo de gestión que adopte la entidad, debe incorporar la dimensión ambiental, como única vía posible de enfrentar tal desafío.













1. RESUMEN

La gestión ambiental dentro de las entidades públicas ha sido un lento educarse -creando, formando, donde se defineny se establecen todos los elementos que la estructura instaurará en un sistema integrado que considere la atención al medio ambiente como un factor de competitividad. Esta debe formar parte indisoluble del sistema de gestión general de cualquier entidad, la cual, apoyada en un modelo de mejora continua, guiará a la entidad hacia el cumplimiento o mantenimiento de su política ambiental....