Diversidad Cultural
Páginas: 42 (10367 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2011
Campaña nacional por la diversidad cultural de México
la diversidad cultural (Marco conceptual)
Campaña nacional por la diversidad cultural de México
la diversidad cultural (Marco conceptual)
ciesas , conapred, cgeib-sep, dgplades-ss , dgcp -conaculta, dgei-sep, inali, pgj-df, conapo, upn, delegación tlalpan (gdf), unesco
Í ndice
Introducción I. Recuento histórico del trabajode la unesco en torno a la diversidad cultural II. Fundamentos legales del reconocimiento de la diversidad cultural en México Ámbito nacional Ámbito internacional III. Referentes conceptuales 1. Concepto de diversidad cultural 2. Diversidad lingüística 3. Derecho a la diversidad 4. La atención al patrimonio cultural inmaterial 5. Identidad cultural 6. La diversidad como riqueza 7. Visibilidad delas culturas indígenas 8. Concepto de cultura 9. Concepto de interculturalidad 7
11
15 15 18 21 21 27 32 39 44 47 49 52 54
Foto: María Bellinghausen Riess
Introducción
a ntecedentes de la campaña
En el año 2001, la Dirección General de Culturas Populares del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, convocó a instituciones del gobierno afines a sumar esfuerzos y encontraralternativas de trabajo conjunto en la temática de culturas indígenas. En consecuencia, logró constituirse el Grupo de Coordinación Interinstitucional integrado por 11 instituciones del gobierno federal, una del Distrito Federal y 2 organismos internacionales; quienes luego de tres años de trabajo y resultados exitosos decidieron consolidar y enfocar su trabajo en el tema de la diversidad cultural porser prioritario en sus programas institucionales. Así, en 2004 se planificó como proyecto fundamental del Grupo instrumentar la Campaña Nacional por la Diversidad Cultural de México, con el lema “Es tiempo de reconocernos distintos y valorarnos”. El lanzamiento oficial de la misma se realizó en el Museo Nacional de Culturas Populares, el 21 de mayo 2005, en el marco del Día Mundial por laDiversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. Los objetivos generales de la campaña son: • Promover el reconocimiento y la protección de la diversidad y las expresiones culturales en México, desde los dife-
Campaña nacional por la diversidad cultural de México
•
•
rentes organismos gubernamentales y áreas de servicio público: salud, educación, justicia, investigación, promoción ydesarrollo cultural. Propiciar que la sociedad mexicana reconozca, valore y respete la diversidad cultural que caracteriza a cada uno de los individuos, comunidades y pueblos, que integran nuestro país, favoreciendo el diálogo intercultural para disminuir la discriminación y la exclusión. Impulsar que la sociedad nacional en su conjunto identifique, reconozca, respete y valore las aportaciones que lasculturas de los distintos grupos y pueblos, que forman parte de nuestra sociedad, han hecho al patrimonio tangible e intangible de nuestro país y de la humanidad.
Las acciones realizadas desde entonces y hasta 2008 se han orientado a crear conciencia, difundir y ampliar el conocimiento; promover y fortalecer la diversidad de expresiones culturales y contribuir en la construcción de una culturanacional que valore y respete la diversidad cultural como patrimonio de las futuras generaciones. El Grupo de Coordinación Interinstitucional, que realiza la Campaña está integrado por las siguientes instituciones: 1. Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (ciesas) 2. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (conapred) 3. Coordinación General de EducaciónIntercultural y Bilingüe (cgeib-sep) 4. Delegación Tlalpan (gdf)
la di v ersi da d cu lt u r a l
(Marco conceptual)
5. Dirección de Medicina Tradicional y Desarrollo Intercultural (dgplades-Secretaría de Salud) 6. Dirección General de Culturas Populares (dgcp-conaculta) 7. Dirección General de Educación Indígena (dgei-sep) 8. Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (inali) 9....
la diversidad cultural (Marco conceptual)
Campaña nacional por la diversidad cultural de México
la diversidad cultural (Marco conceptual)
ciesas , conapred, cgeib-sep, dgplades-ss , dgcp -conaculta, dgei-sep, inali, pgj-df, conapo, upn, delegación tlalpan (gdf), unesco
Í ndice
Introducción I. Recuento histórico del trabajode la unesco en torno a la diversidad cultural II. Fundamentos legales del reconocimiento de la diversidad cultural en México Ámbito nacional Ámbito internacional III. Referentes conceptuales 1. Concepto de diversidad cultural 2. Diversidad lingüística 3. Derecho a la diversidad 4. La atención al patrimonio cultural inmaterial 5. Identidad cultural 6. La diversidad como riqueza 7. Visibilidad delas culturas indígenas 8. Concepto de cultura 9. Concepto de interculturalidad 7
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15 15 18 21 21 27 32 39 44 47 49 52 54
Foto: María Bellinghausen Riess
Introducción
a ntecedentes de la campaña
En el año 2001, la Dirección General de Culturas Populares del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, convocó a instituciones del gobierno afines a sumar esfuerzos y encontraralternativas de trabajo conjunto en la temática de culturas indígenas. En consecuencia, logró constituirse el Grupo de Coordinación Interinstitucional integrado por 11 instituciones del gobierno federal, una del Distrito Federal y 2 organismos internacionales; quienes luego de tres años de trabajo y resultados exitosos decidieron consolidar y enfocar su trabajo en el tema de la diversidad cultural porser prioritario en sus programas institucionales. Así, en 2004 se planificó como proyecto fundamental del Grupo instrumentar la Campaña Nacional por la Diversidad Cultural de México, con el lema “Es tiempo de reconocernos distintos y valorarnos”. El lanzamiento oficial de la misma se realizó en el Museo Nacional de Culturas Populares, el 21 de mayo 2005, en el marco del Día Mundial por laDiversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. Los objetivos generales de la campaña son: • Promover el reconocimiento y la protección de la diversidad y las expresiones culturales en México, desde los dife-
Campaña nacional por la diversidad cultural de México
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rentes organismos gubernamentales y áreas de servicio público: salud, educación, justicia, investigación, promoción ydesarrollo cultural. Propiciar que la sociedad mexicana reconozca, valore y respete la diversidad cultural que caracteriza a cada uno de los individuos, comunidades y pueblos, que integran nuestro país, favoreciendo el diálogo intercultural para disminuir la discriminación y la exclusión. Impulsar que la sociedad nacional en su conjunto identifique, reconozca, respete y valore las aportaciones que lasculturas de los distintos grupos y pueblos, que forman parte de nuestra sociedad, han hecho al patrimonio tangible e intangible de nuestro país y de la humanidad.
Las acciones realizadas desde entonces y hasta 2008 se han orientado a crear conciencia, difundir y ampliar el conocimiento; promover y fortalecer la diversidad de expresiones culturales y contribuir en la construcción de una culturanacional que valore y respete la diversidad cultural como patrimonio de las futuras generaciones. El Grupo de Coordinación Interinstitucional, que realiza la Campaña está integrado por las siguientes instituciones: 1. Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (ciesas) 2. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (conapred) 3. Coordinación General de EducaciónIntercultural y Bilingüe (cgeib-sep) 4. Delegación Tlalpan (gdf)
la di v ersi da d cu lt u r a l
(Marco conceptual)
5. Dirección de Medicina Tradicional y Desarrollo Intercultural (dgplades-Secretaría de Salud) 6. Dirección General de Culturas Populares (dgcp-conaculta) 7. Dirección General de Educación Indígena (dgei-sep) 8. Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (inali) 9....
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