diversidad cultural

Páginas: 2 (401 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2013

Diversidad Cultural
La diversidad cultural se refiere al grado de variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas, muchosestados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella.
Esta refleja la multiplicidad einteracción de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio común de la humanidad. Según la UNESCO, la diversidad cultural es "para el género humano , tan necesariacomo la diversidad biológica para los organismos vivos".
La diversidad cultural se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las prácticas del manejo de la tierra, enel arte, en la música, en la estructura social, en la selección de los cultivos, en la dieta y en todo número concebible de otros atributos de la sociedad humana.
Existen alrededor del mundodiferentes organizaciones, como lo es la UNESCO que temen sobre la tendencia hacia una uniformidad cultural, como prueba de ellos se pueden mencionar la desaparición de diferentes lenguas y de dialectos, talvez esto se ha dado por la discriminación, el racismo y la falta de respeto hacia estos grupos, también parte importante de esta desaparición son las nuevas generaciones que han ido distorsionando lascostumbres y las tradiciones
La cultura es una hermosa diversidad que posee un valor muy importante tanto para el desarrollo como para unión social y la paz. La diversidad cultural es la fuerzadel desarrollo sostenible no solo para el crecimiento económico, sino para un complemento intelectual y moral. Así mismo esta diversidad es un componente indispensable para reducir la pobreza yalcanzar la meta de un mejor desarrollo en la sociedad
En pocas palabras podemos concluir que la diversidad cultural es parte fundamental de la sociedad y el mundo puesto que se refiere a las formas en...
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