Diversidad

DIVERSIDAD

Actualmente hemos escuchado en los medios de comunicación algunos frases como “Capacidades diferentes”, ”Discapacitados”, “habilidades diferentes”, etc. Términos utilizados paradeterminar que hay personas que son diferentes, Yo me pregunto ¿Deberás son tan diferentes? ¿En que son diferentes? ¿Quién establece las diferencias?

Entendemos como diversidad las característicasespeciales de un sujeto, de una cultura, de un país, como habilidades, capacidades, aptitudes, valores, personalidades, lingüística, etc. en este sentido los sujetos somos diversos y esa diversidad es laRiqueza del ser humano. Entonces las características personales son elementos de diferenciación, Martha Schorn establece que los “sujetos son seres dueños de su propia existencia” , sujetos queviven, disfrutan sientes y piensan de diferentes formas según sus capacidades.

En este marco humanista lo que importa es el ser humano antes que cualquier característica que los diferencie, como unadiscapacidad, minusvalía, problema, síndrome, pero también tienen características que los distinguen, como habilidades, capacidades, competencias desarrolladas, que en muchas, pero muchas ocasiones, nossorprenderían, mas a aquellos que no presentamos alguna limitante, mas que nuestra ACTITUD, Y LAS BARRERAS PSICOLOGICAS que no permiten nuestro desarrollo. ¿Qué cosas no crees?

Retomando lostérminos utilizados como estandartes de cualquier índole y haciendo un análisis después de lo establecido, todo somos diversos, poseemos capacidades diferentes unos de otros, por lo que toda la Poblaciónentramos en dichas frases y tenemos derecho a los apoyos que proponen ¿No crees? Pero no debe ser así la Organización Mundial de la Salud estableció el término correcto que es “PERSONAS CONDISCAPACIDAD” debemos entender y aceptar la discapacidad no como una limitante, ni una diferenciación, sino como una característica de algunos sujetos, así como ser rubio, moreno, flaco, gordo, alto o bajo, es...