division trabajo

La división social del trabajo y el concepto de organización el pensamiento clásico de la sociología.

La tesis que plantea Durkheim que la división del trabajo tiene que ver de manerafundamental con su valor moral y de forma accesoria en el mejor de los casos, con sus consecuencias económicas.
El cree haber encontrado una solución en la división del trabajo para la antinomia que seremonta más bien en el pensamiento social y a la ideología utilitarista afirmando que los hechos sociales son externos y coercitivos para el actor; el objeto de la psicología sería estudiar los hechospsicológicos, mientras que el de la sociología sería el estudio de los hechos sociales, considerando que mientras unos sociólogos se interesan por las normas y valores, los psicólogos se preocupan de temascomo los instintos humanos.
Durkheim se esfuerza por organizar los hechos sociales en distintos niveles de realidad social; los hechos sociales materiales tienen prioridad en la teoría sociológicade Durkheim precisamente porque influyen en los inmateriales, fundamentales en dicha teoría, de esta manera refiere a que hay ciertos niveles de realidad donde se encuentran los hechos socialesmateriales y dentro de estos se encuentra la sociedad, los componentes estructurales de la sociedad, componentes morfológicos de la sociedad. Hacia la parte de los hechos sociales inmateriales encontramosla moralidad, la conciencia colectiva, representaciones, y corrientes sociales.
Los cambios en la división del trabajo han sido fundamentales en la estructura de la sociedad, de modo que una sociedadcaracterizada por la solidaridad mecánica se mantiene cohesionada porque sus individuos tienen conocimientos similares, mientras que una sociedad en la que prima la solidaridad orgánica se mantieneunida porque los individuos tienen distintas tareas y conocimientos, creándose una red de interdependencias.

Menciona El conjunto de creencias y sentimientos comunes al término medio de los...