Doctor

Análisis de los artos. 4 del CT y 6 acápite d) de la
Ley Orgánica de Seguridad Social.



El Código de Trabajo tiene como objetivo regular las relaciones jurídico-laborales en nuestro país, afin de coadyuvar al incremento de la productividad del trabajo y de la eficiencia laboral, al fortalecimiento de la disciplina del trabajo y al establecimiento, dentro del marco de la legalidad, degarantías jurídicas para la realización de los derechos de los trabajadores, la elevación del nivel de vida y el cumplimiento de sus deberes. Las relaciones jurídico-laborales que se regulan en ésteCódigo son aquellas que surgen de la vinculación laboral del trabajador con las entidades laborales mediante el contrato de trabajo o la designación para desempeñar una ocupación o cargo, o comoresultado de la elección para ejercer determinadas funciones, recibiendo por ello la remuneración establecida en cada caso. Las disposiciones del Código de Trabajo regulan las relaciones jurídico-laboralesexistentes entre las entidades radicadas en el territorio nacional y los ciudadanos nicaragüenses o los extranjeros con residencia permanente en el país. Asimismo, regulan las relaciones de lostrabajadores que previa autorización laboran fuera del territorio nacional, salvo que en la legislación especial o convenios bilaterales se establezcan otro régimen para ellos. La ley adecua, en casonecesario, las disposiciones del presente Código a las características de las actividades con particularidades muy especiales. Por lo cual a nuestro parecer, todas las personas nicaragüenses que presten susservicios en misiones diplomáticas y organismos internacionales acreditados en el país, así como los miembros de dichas misiones y organismos deberían obligatoriamente ser inscritos en el instituto deseguridad social al igual que gozar de todos los beneficios establecidos en nuestro código debido a que dichas instituciones que si bien es cierto pueden asegurar la salud un nivel un poco mas alto...