doctor

Tecnica de la entrevista
1¿Cuál es la importancia de la entrevista.?Su u importancia depende la abilidad de kien la emplea. Es saftisfatorio comprobar como es n a de lña tecnmicas q ademásdesmenklr costo es mas fasil de usar , en la que un modo mas amploy y flexible pueden prepararse casi todos , vastando solol la experiencia y siertos análisis.
2: cualeson los usos de lña entrevista
A:para admisión de personal
B: para examinar las razones que ocacionan la salida del mismo
C: para obtener información cde los trabajadores sobre determinados problemas
D: pa tratar de ajusrtar suconducta, cuando esta no estan stisfactoria como se desiara
E: para invetigar causas generales de descontento
F: para obtener informes de personas extrañas, ala empresa, sobre muy diversostópicos
G: para conseguir colaboración por parte de los trabajadores etc.
3¿cuyal es el concepto y los elementos de la entrevista?
Es una conversasion o comunicación oral y personal entre 2 personas ,con un proposoto definido que en nuestro caso , el de investigar algo respcto conducuid<a vajko un sistema apropiado . implka en el entrevistado una actuitun de intensa obsevacion , no solo delas pañabras si no de la actitud , estos, ademanes , etc del entrevistado.
_entrevistador
_entrevistado.
4:¿cualeson los fines básicos de la entrevista?
Los fines de la entrevista puedenredusirseen tres conceptos básicos
A: obtener información
B: influir sobre siertos aspectos de la conducta del entrevistado
5¿Cómo se prepara una entrevista?
1:debe presisarse copn exactitud lo q sedesa obtener por ella ´no solo en los elementos objetivos si no principalmente los matises q emos ablado . aquí pueden aplcarse las reglas dadas sobre la obervacion .
2debemos comprobar si no existenotros medios de investigacio mzas utiles para el caso . si ay archi archivos, documentos ,registrados etc cuando se trata de casos eminentemente objetivos kisas sean mas efgicases .
3:debe...