Documento 37

EL DISCURSO DEL REY :
Grupo 12:
Chacartegui, Natalia
Li, Xiaoxi
Prieto, Natalia
26 de Marzo de 2015
1. El tema principal consiste en el adiestramiento del rey con sus problemas del habla a travésde un proceso de coaching. L a aplicación de esta técnica en el mundo empresarial sería el preparamiento de los trabajadores en las respectivas áreas que estén menos desarrolladas, mediante la figuradel coach y del coachee. Alguna práctica de RRHH que aperecen reflejadas en la película (técnica del coaching) serían por ejemplo las metas y objetivos establecidos por el entrenador al entrenado, ylas sesiones de entrenamiento que realizan para alcanzarlo.
2. El coaching se trata de una relación entre 2 o más trabajadores, en el que uno hace de coach (preparador) y los otros de coachee(preparados) donde se prepara o adiestra algo. Esta práctica aparece reflejada en la película con la preparación que ofrece Lionel Logue al Rey para resolver su problema de tartamudeo y sacar su máximopotencial en la oratoria. Para solucionar el problema en las primeras sesiones de terapia se establecen una reglas propuestas por Lionel y le muestra al rey confianza e igualdad. Por ejemplo el trato detuteo (motes) entre los dos, o el desplazamiento del rey a la casa de Lionel, y no al contrario como sucedía con el resto de terapeutas que el Rey había recibido.
3. Las competencias básicas de un coachsegún la película podrían ser, confianza, empatía, asertividad, comunicación, seguridad... todas ellas se desarrollan en el coach (Lionel) y a través de ellas consigue crear una relación con el Rey ,alcanzando de este modo la solución al problema
4. Natalia Prieto
5. Sisi
6. SI, el trabajo en grupo aparece a lo largo de la película. Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que seorganizan de una forma determinada para lograr un objetivo común, en este caso la solución al problema de tartamudez del rey. Se refleja en la interacción entre el coach y el coachee, se observa ayuda mutua...