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Páginas: 4 (783 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2015


INSTITUTO TECNOLÓGICO SALINA CRUZ


UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

ACTIVIDAD Nº 2: DOCUMENTO DESCRIPTIVO DE NIVEL DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD, FUNCIONES,COMUNICACIÓN, FORMACIÓN REQUERIDA DEL ENCARGADO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN UNA ORGANIZACIÓN.

CATEDRATICO: ING. ORLANDO VILLANUEVA FIGUEROA

ALUMNO: MANUEL ORTEGA MORALES

INGENIERÍA MECÁNICA VII B1

MATERIA:SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL







SALINA CRUZ, OAX.;
A MARTES 15 DE SEPTIEMBRE DEL 2015

En una Organización el encargado de seguridad por lo general es un ingeniero con la capacidad y losconocimientos previos sobre la seguridad de la empresa. dentro una empresa se mide desde el punto de vista del rango o título que poseen dentro de la organización. En este sentido, es importante distinguir quese relaciona con el título o cargo que la persona tiene dentro de la empresa y no con sus características o atributos personales. Cuando una posición de autoridad y/o responsabilidad es desocupada, lapersona que ha dejado el cargo entrega la autoridad y/o responsabilidad que el mismo representa.

Responsabilidad:
Estar en constante comunicación con los encargados y personal que labora, además hayque estar en contacto con el departamento de reclutamiento para estar al pendiente de los nuevos ingresos de personal y llevar a cabo el proceso adecuado con ellos, para así estar bien informadosacerca de los acontecimientos que puedan darse en la organización.

Función:
Evitar que no haiga percances y estar checando constantemente que se lleven a cabo las indicaciones que se les dé a todos losque laboran en la organización para poder tener un buen desempeño en su trabajo, además de tener un cierto control medico de todas las personas que laboran en la organización.

Comunicación:
Esnecesario tener un buen trato, buena comunicación y ganarte la confianza de todo el personal que esta laborando para así poder tener un buen control de los acontecimientos en la organización, además de...
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