Documento En Claro
Páginas: 7 (1625 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Asignatura: Metodología de la Investigación
CAPITULO I
Docente:
Josekis Romero
Alumno:
Aponte Ronny C.I. 23.660.861
Escuela 45 turnos: Noche
Caracas, 26 de Julio del 2012
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES
I.1 PLANTEAMIENTO YDELIMITACIÓN DEL PROBLEMA
En el contexto mundial la mayoría de las empresas, desde hace muchos años comenzaron a darse cuenta de la importancia que representa el recurso humano para el cabal funcionamiento de sus diversas operaciones. Está sobreentendido que sin la presencia de las personas en el proceso productivo sería imposible lograr el máximo rendimiento de la organización, debido aesto surge la necesidad de proteger al hombre a través de ciertas normas de higiene y seguridad de aquellos actos y condiciones inseguras que están presentes en el sitio donde realiza sus labores de trabajo.
Cabe destacar que lo anteriormente expuesto, influye en la calidad del trabajo, por cuanto proporciona tranquilidad a los trabajadores, evita las suspensiones transitoriasdefinitivas de las labores, mantiene la imagen de la organización, reduce los costos operativos de producción, contribuye a aumentar la productividad entre otras cosas. Es por ello que se hace imprescindible mantener adecuadamente los programas de higiene y seguridad en el área laboral y sobre todo cumplir con todas sus disposiciones.
Por lo tanto, la higiene y la seguridad Industrial debenconsiderarse como factor primordial en las organizaciones públicas y privadas. Su ausencia ocasiona pérdidas económicas para el Estado al disminuir la fuerza de trabajo, aumenta los gastos médicos, el seguro social y otros organismos similares. Lo más importante es que afecta a la familia de los trabajadores en general, por cuanto constituye una disminución de sus ingresos económicos por la pérdidafísica del individuo o la incapacidad temporal o definitiva que pudiera sufrir en atención al accidente en que pueda verse involucrado directa o indirectamente.
En toda empresa, es necesario que exista responsabilidad económica y moral por los accidentes de trabajo acontecidos y las enfermedades profesionales, con el fin de reducirlos y evitarlos. Por esta razón surge la necesidad por parte dela Dirección de Obras Publicas de examinar y actualizar frecuentemente los programas de higiene y seguridad para mantener las funciones y estar actualizado con los nuevos cambios tecnológicos que la globalización en el mundo moderno exige de sus instituciones, empresas y organizaciones, tanto públicas, como privadas.
La Dirección de Obras Públicas de la Gobernación del Estado Miranda deacuerdo a observaciones realizadas sobre el terreno, confronta una situación de condiciones y actos inseguros a la hora de ejecutar sus labores los diversos individuos que en esta dependencia laboran. Por tal motivo la organización tiene la necesidad de preservar la integridad física de los trabajadores. Bajo esta perspectiva, la organización tiene la necesidad de mejorar el programa de higiene yseguridad disponible de conformidad con lo preceptuado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (L.OP.Y MAT), debido a los factores de riesgos que coexisten en el ambiente de trabajo, los cuales se orientan básicamente a prestar servicio a la comunidad del Estado Miranda.
La presente investigación está dirigidafundamentalmente al Análisis de las Condiciones de Higiene y Seguridad en la Dirección de Obras Públicas de la Gobernación del Estado Miranda.
1.2 JUSTIFICACIÓN
Es importante prevenir y evitar que ocurran accidentes y enfermedades de trabajo que afecten la salud física y mental de los trabajadores, debido a que trae como consecuencia innumerables daños humanos, económicos,...
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Asignatura: Metodología de la Investigación
CAPITULO I
Docente:
Josekis Romero
Alumno:
Aponte Ronny C.I. 23.660.861
Escuela 45 turnos: Noche
Caracas, 26 de Julio del 2012
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES
I.1 PLANTEAMIENTO YDELIMITACIÓN DEL PROBLEMA
En el contexto mundial la mayoría de las empresas, desde hace muchos años comenzaron a darse cuenta de la importancia que representa el recurso humano para el cabal funcionamiento de sus diversas operaciones. Está sobreentendido que sin la presencia de las personas en el proceso productivo sería imposible lograr el máximo rendimiento de la organización, debido aesto surge la necesidad de proteger al hombre a través de ciertas normas de higiene y seguridad de aquellos actos y condiciones inseguras que están presentes en el sitio donde realiza sus labores de trabajo.
Cabe destacar que lo anteriormente expuesto, influye en la calidad del trabajo, por cuanto proporciona tranquilidad a los trabajadores, evita las suspensiones transitoriasdefinitivas de las labores, mantiene la imagen de la organización, reduce los costos operativos de producción, contribuye a aumentar la productividad entre otras cosas. Es por ello que se hace imprescindible mantener adecuadamente los programas de higiene y seguridad en el área laboral y sobre todo cumplir con todas sus disposiciones.
Por lo tanto, la higiene y la seguridad Industrial debenconsiderarse como factor primordial en las organizaciones públicas y privadas. Su ausencia ocasiona pérdidas económicas para el Estado al disminuir la fuerza de trabajo, aumenta los gastos médicos, el seguro social y otros organismos similares. Lo más importante es que afecta a la familia de los trabajadores en general, por cuanto constituye una disminución de sus ingresos económicos por la pérdidafísica del individuo o la incapacidad temporal o definitiva que pudiera sufrir en atención al accidente en que pueda verse involucrado directa o indirectamente.
En toda empresa, es necesario que exista responsabilidad económica y moral por los accidentes de trabajo acontecidos y las enfermedades profesionales, con el fin de reducirlos y evitarlos. Por esta razón surge la necesidad por parte dela Dirección de Obras Publicas de examinar y actualizar frecuentemente los programas de higiene y seguridad para mantener las funciones y estar actualizado con los nuevos cambios tecnológicos que la globalización en el mundo moderno exige de sus instituciones, empresas y organizaciones, tanto públicas, como privadas.
La Dirección de Obras Públicas de la Gobernación del Estado Miranda deacuerdo a observaciones realizadas sobre el terreno, confronta una situación de condiciones y actos inseguros a la hora de ejecutar sus labores los diversos individuos que en esta dependencia laboran. Por tal motivo la organización tiene la necesidad de preservar la integridad física de los trabajadores. Bajo esta perspectiva, la organización tiene la necesidad de mejorar el programa de higiene yseguridad disponible de conformidad con lo preceptuado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (L.OP.Y MAT), debido a los factores de riesgos que coexisten en el ambiente de trabajo, los cuales se orientan básicamente a prestar servicio a la comunidad del Estado Miranda.
La presente investigación está dirigidafundamentalmente al Análisis de las Condiciones de Higiene y Seguridad en la Dirección de Obras Públicas de la Gobernación del Estado Miranda.
1.2 JUSTIFICACIÓN
Es importante prevenir y evitar que ocurran accidentes y enfermedades de trabajo que afecten la salud física y mental de los trabajadores, debido a que trae como consecuencia innumerables daños humanos, económicos,...
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