Documento Justificativo De Nomina

DOCUMENTO JUSTIFICATIVO DE SALARIO

1. ENCABEZAMIENTO: (te lo van a dar)

2. DEVENGO:

Percepciones de carácter NO SALARIAL: Solo complementos con carácter salarial.

* Salario base: Cuantía del salario base.
* Complementos salariales: Complementos q tenga derecho a percibir el trabajador. Ej: Plus actividad.
* Horas extraordinarias: Importe de horas extras realizadas porel trabajador.
* Gratificaciones extraordinarias: Importe de la paga extra o participación de beneficios si el trabajador tiene dcho a percibirla ese mes. Si la paga está prorrateada hay q poner el importe correspondiente a ese mes.
* Salario en especie: Cuantificación en especie percibida por el trabajador.
Percepciones de carácter SALARIAL: Complementos sin carácter salarial. Aquellosno integrados en las bases de cotización.
* Indemnizaciones o suplidos: Complementos con carácter compensatorio pero sin carácter salarial. Ej: plus transporte, dietas…
* Prestaciones o indemnizaciones a la Seg Social: La más habitual es la debida a incapacidad temporal (baja).
* Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos, fallecimiento y cese: Cantidades de empresario atrabajador q respondan a estos conceptos.

A. Total devengado: Complementos salariales + No salariales.

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF
1. Base de cotización por contingencias comunes.
* Remuneración mensual: Suma de conceptos salariales, excepto horas extra y pagas extra, si loshubiera + excesos de conceptos no salariales.
* Prorrata pagas extraordinarias: Prorrata de ese mes.
* Total: Suma de las dos.

Comprobar bases: Comprobar q la suma de remuneración mensual + la prorrata de pagas extra, queda cuadrado entre la base mínima y la base máxima correspondiente a la categoría del trabajador.

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES |
Grupo de Cotización |Categorías Profesiones | Bases mínimas
euros/mes | Bases máximas
euros /mes |
1 | Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.045,20 | 3.230,10 |
2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 867,00 | 3.230,10 |
3 | Jefes Administrativos y de Taller | 754,20 | 3.230,10 |
4 | Ayudantes noTitulados | 748,20 | 3.230,10 |
5 | Oficiales Administrativos | 748,20 | 3.230,10 |
6 | Subalternos | 748,20 | 3.230,10 |
7 | Auxiliares Administrativos | 748,20 | 3.230,10 |
| | Bases mínimas
euros/día | Bases máximas
euros /día |
8 | Oficiales de primera y segunda | 24,94 | 107,67 |
9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 24,94 | 107,67 |
10 | Peones| 24,94 | 107,67 |
11 | Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional | 24,94 | 107,67 |

BASES MÍNIMAS COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES |
Categorías Profesionales | Base Mínima horaria(euros) |
1. Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 6,30 | |
2. IngenierosTécnicos, Peritos y Ayudantes titulados | 5,22 | |
3. Jefes administrativos y de Taller | 4,54 | |
4. Ayudantes no Titulados | 4,51 | |
5. Oficiales Administrativos | 4,51 | |
6. Subalternos | 4,51 | |
7. Auxiliares Administrativos | 4,51 | |
8. Oficiales de primera y segunda | 4,51 | |
9. Oficiales de tercera y Especialistas | 4,51 | |
10. Trabajadores mayores de 18años no cualificados | 4,51 | |
11. Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional  | 4,51 | |

2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudación conjunta (desempleo, formación profesional, fondo de garantía salarial: Remuneración mensual + prorrata pagas extra + horas extra, si lo hubieran.
3. Base cotización...