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Publicado: 9 de julio de 2013
ORGANIZACIÓN DE SISTEMA ABIERTO
Llamada también teoría del comportamiento, los individuos perciben, razonan, actúan y defienden su participación. No solo se preocupa por el comportamiento delhombre como individuo sino por el comportamiento organizacional.
ORÍGENES DE LA TEORÍA BEHAVIORISTICA
Oposición fuerte y definitiva a la teoría de relacioneshumanas a la teoría clásica.
Desarrollo de la teoría de relaciones humanas.
Critica severamente a la teoría clásica.
PRINCIPALES EXPONENTES
Maslow Frederick Herzberg Douglas Mac Gregor
Teoría TeoríaBehaviorista Behaviorista
Teoria Behaviorista
ESCUELA BEHAVIORISTA O DEL COMPORTAMIENTO
La escuela del comportamiento surge de las modificaciones realizadas por variosautores a las aportaciones realizadas a los estudios realizados por los pensadores pertenecientes a la escuela de las relaciones humanas.
Entre ellos encontramos a pensadores y estudiosos comoElton Mayo, Mary Parker Follett. Henry Gantt y Hugo Munsterberg a quienes se reconoce en elmundo del conocimiento organizacional como pioneros de conceptos que se clasificarían dentro de la corriente depensamiento que se interesa por conocer, comprender y explicar los comportamientos humanos dentro del ámbito laboral. A estos autores se les reconoce como los primeros pensadores organizacionales quese interesaron en la búsqueda de estrategias que humanizaron los procesos productivos, por lo tanto, estas ideas generaron el interés de otros autores por profundizar en el entendimiento delcomportamiento humano dentro de las instituciones dando como resultado investigaciones que hoy en día guían la práctica administrativa de los directivos que se interesan por hacer de la instituciones a lascuales dirigen instituciones que brindan a su fuerza laboral la oportunidad de acrecentar la calidad de vida.
La búsqueda de conocimiento sobre la conducta humana en las organizaciones se vincula...
Llamada también teoría del comportamiento, los individuos perciben, razonan, actúan y defienden su participación. No solo se preocupa por el comportamiento delhombre como individuo sino por el comportamiento organizacional.
ORÍGENES DE LA TEORÍA BEHAVIORISTICA
Oposición fuerte y definitiva a la teoría de relacioneshumanas a la teoría clásica.
Desarrollo de la teoría de relaciones humanas.
Critica severamente a la teoría clásica.
PRINCIPALES EXPONENTES
Maslow Frederick Herzberg Douglas Mac Gregor
Teoría TeoríaBehaviorista Behaviorista
Teoria Behaviorista
ESCUELA BEHAVIORISTA O DEL COMPORTAMIENTO
La escuela del comportamiento surge de las modificaciones realizadas por variosautores a las aportaciones realizadas a los estudios realizados por los pensadores pertenecientes a la escuela de las relaciones humanas.
Entre ellos encontramos a pensadores y estudiosos comoElton Mayo, Mary Parker Follett. Henry Gantt y Hugo Munsterberg a quienes se reconoce en elmundo del conocimiento organizacional como pioneros de conceptos que se clasificarían dentro de la corriente depensamiento que se interesa por conocer, comprender y explicar los comportamientos humanos dentro del ámbito laboral. A estos autores se les reconoce como los primeros pensadores organizacionales quese interesaron en la búsqueda de estrategias que humanizaron los procesos productivos, por lo tanto, estas ideas generaron el interés de otros autores por profundizar en el entendimiento delcomportamiento humano dentro de las instituciones dando como resultado investigaciones que hoy en día guían la práctica administrativa de los directivos que se interesan por hacer de la instituciones a lascuales dirigen instituciones que brindan a su fuerza laboral la oportunidad de acrecentar la calidad de vida.
La búsqueda de conocimiento sobre la conducta humana en las organizaciones se vincula...
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