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Páginas: 12 (2954 palabras)
Publicado: 15 de agosto de 2013
LAS ORGANIZACIONES Y SU AMBIENTE
Las sociedades evolucionan permanentemente por lo que las organizaciones, que están inmersas en ellas, deben renovarse constantemente
Es importante conocer los factores que afectan a las organizaciones dentro y fuera de las mismas para poder evaluar sus influencias ante cambios que puedan ocurrir en ellos.
En junio de 1996, laprensa se hace eco del enfrentamiento entre ecologistas y una organización empresarial, que pretendía la explotación de la madera de los bosques fueguinos, lo que acarrearía graves efectos ambientales.
Más de 15 meses después se publica (ver el artículo de la derecha) el acuerdo a que arriban los ambientalistas con el gobierno y la organización empresarial en cuestión.
Como podemos apreciar, lasorganizaciones no son independientes de su ambiente, sino que están condicionadas por un cúmulo de circunstancias que analizaremos en los puntos siguientes.
Estos factores, que analizaremos más adelante, son muy dinámicos, pues constantemente varían en su comportamiento. Cualquier cambio que se produzca dentro o fuera de las organizaciones pueden llegar a favorecerlas o perjudicarlas.
Es porello que se hace imprescindible el estudio del ambiente en donde funcionan y sus relaciones internas, para poder evaluar los posibles impactos que cualquier cambio de circunstancias o actitudes puede tener en su vida institucional.
Los ambientes relacionados con las organizaciones pueden clasificarse en externos a ella (como el relacionado con el ejemplo), o internos.
El ambiente externorepresenta todas las variables ajenas a la organización.
El ambiente interno representa todas las variables que existen dentro de la organización
Estado
ambientes de trabajo y personal
competencia
objetivos
consumidores
estrategias
proveedores
aplicación de la tecnología
tecnología
entidades financieras
globalización
AMBIENTE EXTERNO
Las organizaciones nopueden prescindir del ambiente externo en el cual están inmersas, so pena de no poder lograr sus objetivos.
Los factores externos influyen en todas las organizaciones haciéndolas más vulnerables debido a:
ESTADO
El Estado ejerce una influencia constante en las organizaciones, ya que es quien reglamenta las relaciones entre los distintos componentes de una sociedad.
Laorganización en cada uno de sus períodos de vida, está sujeta a normas y medidas que las pueden limitar, favorecer o perjudicar.
Constitución
En el momento de constituirse las organizaciones deben cumplir con los requisitos que las leyes exigen para que puedan desarrollar sus actividades.
Deben realizar:
inscripciones impositivas,
inscripciones sociales
cumplir con los códigos de edificación,localización, etc.
Funcionamiento
El estado reglamenta las relaciones que las organizaciones pueden mantener con terceros.
Además puede dictar normas que las favorezcan o perjudiquen:
Normas Favorables.
A efecto de promover algunas actividades, la legislación puede contemplar distintos tipos de incentivos, como lo son:
exenciones impositivas
reembolsos de exportación
subsidios,condonación de deudas,
Normas Desfavorables
El Estado en el uso de sus derechos, pueden adoptar medidas que las perjudiquen como por ejemplo:
impuestos adicionales
expropiación de inmuebles, etc.
Debe tenerse presente que en los países desarrollados las normas gubernamentales son mucho más estables que en los subdesarrollados. Un cambio permanente en las reglas de juego, como ocurreen estos últimos, puede influir desfavorablemente en el funcionamiento de toda organización.
Disolución
También en el momento de la disolución las organizaciones deben realizar trámites legales, como:
cancelación de inscripciones impositivas,
cancelación de inscripciones sociales, etc.
Sus constantes cambios, y que las obliga a un contacto permanente con su medio.
Efectuemos un...
Las sociedades evolucionan permanentemente por lo que las organizaciones, que están inmersas en ellas, deben renovarse constantemente
Es importante conocer los factores que afectan a las organizaciones dentro y fuera de las mismas para poder evaluar sus influencias ante cambios que puedan ocurrir en ellos.
En junio de 1996, laprensa se hace eco del enfrentamiento entre ecologistas y una organización empresarial, que pretendía la explotación de la madera de los bosques fueguinos, lo que acarrearía graves efectos ambientales.
Más de 15 meses después se publica (ver el artículo de la derecha) el acuerdo a que arriban los ambientalistas con el gobierno y la organización empresarial en cuestión.
Como podemos apreciar, lasorganizaciones no son independientes de su ambiente, sino que están condicionadas por un cúmulo de circunstancias que analizaremos en los puntos siguientes.
Estos factores, que analizaremos más adelante, son muy dinámicos, pues constantemente varían en su comportamiento. Cualquier cambio que se produzca dentro o fuera de las organizaciones pueden llegar a favorecerlas o perjudicarlas.
Es porello que se hace imprescindible el estudio del ambiente en donde funcionan y sus relaciones internas, para poder evaluar los posibles impactos que cualquier cambio de circunstancias o actitudes puede tener en su vida institucional.
Los ambientes relacionados con las organizaciones pueden clasificarse en externos a ella (como el relacionado con el ejemplo), o internos.
El ambiente externorepresenta todas las variables ajenas a la organización.
El ambiente interno representa todas las variables que existen dentro de la organización
Estado
ambientes de trabajo y personal
competencia
objetivos
consumidores
estrategias
proveedores
aplicación de la tecnología
tecnología
entidades financieras
globalización
AMBIENTE EXTERNO
Las organizaciones nopueden prescindir del ambiente externo en el cual están inmersas, so pena de no poder lograr sus objetivos.
Los factores externos influyen en todas las organizaciones haciéndolas más vulnerables debido a:
ESTADO
El Estado ejerce una influencia constante en las organizaciones, ya que es quien reglamenta las relaciones entre los distintos componentes de una sociedad.
Laorganización en cada uno de sus períodos de vida, está sujeta a normas y medidas que las pueden limitar, favorecer o perjudicar.
Constitución
En el momento de constituirse las organizaciones deben cumplir con los requisitos que las leyes exigen para que puedan desarrollar sus actividades.
Deben realizar:
inscripciones impositivas,
inscripciones sociales
cumplir con los códigos de edificación,localización, etc.
Funcionamiento
El estado reglamenta las relaciones que las organizaciones pueden mantener con terceros.
Además puede dictar normas que las favorezcan o perjudiquen:
Normas Favorables.
A efecto de promover algunas actividades, la legislación puede contemplar distintos tipos de incentivos, como lo son:
exenciones impositivas
reembolsos de exportación
subsidios,condonación de deudas,
Normas Desfavorables
El Estado en el uso de sus derechos, pueden adoptar medidas que las perjudiquen como por ejemplo:
impuestos adicionales
expropiación de inmuebles, etc.
Debe tenerse presente que en los países desarrollados las normas gubernamentales son mucho más estables que en los subdesarrollados. Un cambio permanente en las reglas de juego, como ocurreen estos últimos, puede influir desfavorablemente en el funcionamiento de toda organización.
Disolución
También en el momento de la disolución las organizaciones deben realizar trámites legales, como:
cancelación de inscripciones impositivas,
cancelación de inscripciones sociales, etc.
Sus constantes cambios, y que las obliga a un contacto permanente con su medio.
Efectuemos un...
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