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Páginas: 12 (2904 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
LAS ORGANIZACIONES Y SU AMBIENTE
Las sociedades evolucionan permanentemente por lo que las organizaciones, que están inmersas en ellas, deben renovarse constantemente
Es importante conocer los factores que afectan a las organizaciones dentro y fuera de las mismas para poder evaluar sus influencias ante cambios que puedan ocurrir en ellos.
[pic]
En junio de 1996, laprensa se hace eco del enfrentamiento entre ecologistas y una organización empresarial, que pretendía la explotación de la madera de los bosques fueguinos, lo que acarrearía graves efectos ambientales.
Más de 15 meses después se publica (ver el artículo de la derecha) el acuerdo a que arriban los ambientalistas con el gobierno y la organización empresarial en cuestión.
Como podemosapreciar, las organizaciones no son independientes de su ambiente, sino que están condicionadas por un cúmulo de circunstancias que analizaremos en los puntos siguientes.
Estos factores, que analizaremos más adelante, son muy dinámicos, pues constantemente varían en su comportamiento. Cualquier cambio que se produzca dentro o fuera de las organizaciones pueden llegar a favorecerlas o perjudicarlas.Es por ello que se hace imprescindible el estudio del ambiente en donde funcionan y sus relaciones internas, para poder evaluar los posibles impactos que cualquier cambio de circunstancias o actitudes puede tener en su vida institucional.
[pic]
Los ambientes relacionados con las organizaciones pueden clasificarse en externos a ella (como el relacionado con el ejemplo), ointernos.
|El ambiente externo representa todas las variables ajenas a la |El ambiente interno representa todas las variables que existen dentro de|
|organización. |la organización |
|Estado |ambientes detrabajo y personal |
|competencia |objetivos |
|consumidores |estrategias |
|proveedores|aplicación de la tecnología |
|tecnología | |
|entidades financieras ||
|globalización | |
AMBIENTE EXTERNO
Las organizaciones no pueden prescindir del ambiente externo en el cual están inmersas, so pena de no poder lograr sus objetivos.
Los factores externos influyen en todas las organizaciones haciéndolas más vulnerablesdebido a:
ESTADO
El Estado ejerce una influencia constante en las organizaciones, ya que es quien reglamenta las relaciones entre los distintos componentes de una sociedad.
La organización en cada uno de sus períodos de vida, está sujeta a normas y medidas que las pueden limitar, favorecer o perjudicar.
Constitución
En el momento de constituirse las organizaciones debencumplir con los requisitos que las leyes exigen para que puedan desarrollar sus actividades.
Deben realizar:
• inscripciones impositivas,
• inscripciones sociales
• cumplir con los códigos de edificación, localización, etc.
Funcionamiento
El estado reglamenta las relaciones que las organizaciones pueden mantener con terceros.
Además puede dictar normas que las favorezcan o...
Las sociedades evolucionan permanentemente por lo que las organizaciones, que están inmersas en ellas, deben renovarse constantemente
Es importante conocer los factores que afectan a las organizaciones dentro y fuera de las mismas para poder evaluar sus influencias ante cambios que puedan ocurrir en ellos.
[pic]
En junio de 1996, laprensa se hace eco del enfrentamiento entre ecologistas y una organización empresarial, que pretendía la explotación de la madera de los bosques fueguinos, lo que acarrearía graves efectos ambientales.
Más de 15 meses después se publica (ver el artículo de la derecha) el acuerdo a que arriban los ambientalistas con el gobierno y la organización empresarial en cuestión.
Como podemosapreciar, las organizaciones no son independientes de su ambiente, sino que están condicionadas por un cúmulo de circunstancias que analizaremos en los puntos siguientes.
Estos factores, que analizaremos más adelante, son muy dinámicos, pues constantemente varían en su comportamiento. Cualquier cambio que se produzca dentro o fuera de las organizaciones pueden llegar a favorecerlas o perjudicarlas.Es por ello que se hace imprescindible el estudio del ambiente en donde funcionan y sus relaciones internas, para poder evaluar los posibles impactos que cualquier cambio de circunstancias o actitudes puede tener en su vida institucional.
[pic]
Los ambientes relacionados con las organizaciones pueden clasificarse en externos a ella (como el relacionado con el ejemplo), ointernos.
|El ambiente externo representa todas las variables ajenas a la |El ambiente interno representa todas las variables que existen dentro de|
|organización. |la organización |
|Estado |ambientes detrabajo y personal |
|competencia |objetivos |
|consumidores |estrategias |
|proveedores|aplicación de la tecnología |
|tecnología | |
|entidades financieras ||
|globalización | |
AMBIENTE EXTERNO
Las organizaciones no pueden prescindir del ambiente externo en el cual están inmersas, so pena de no poder lograr sus objetivos.
Los factores externos influyen en todas las organizaciones haciéndolas más vulnerablesdebido a:
ESTADO
El Estado ejerce una influencia constante en las organizaciones, ya que es quien reglamenta las relaciones entre los distintos componentes de una sociedad.
La organización en cada uno de sus períodos de vida, está sujeta a normas y medidas que las pueden limitar, favorecer o perjudicar.
Constitución
En el momento de constituirse las organizaciones debencumplir con los requisitos que las leyes exigen para que puedan desarrollar sus actividades.
Deben realizar:
• inscripciones impositivas,
• inscripciones sociales
• cumplir con los códigos de edificación, localización, etc.
Funcionamiento
El estado reglamenta las relaciones que las organizaciones pueden mantener con terceros.
Además puede dictar normas que las favorezcan o...
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