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Sistema de Gestión
de la Calidad

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE
RED TECNOLÓGICA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS
FINANCIEROS

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION
CÓDIGO

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:

122115

GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Lectiva

DURACION
MAXIMA
18 meses
ESTIMADA
DEL
APRENDIZAJE
EN
MESES
6 meses
NIVEL DE FORMACIÓN

JUSTIFICACIONREQUISITOS DE
INGRESO

Total

Práctica

24 meses

TECNÓLOGO
La Red de Gestión Administrativa y Servicios Financieros, a
través del Centro de Gestión Administrativa diseñó el
Programa de Formación por Competencias Laborales
denominado “Gestión Administrativa”, con el propósito de
facilitar la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan aldesarrollo social,
económico y tecnológico del país; el programa de formación
tiene por objeto brindar los lineamientos técnicos,
tecnológicos y de formación a los docentes para que aborden
el proceso de Formación Profesional Integral de los
Aprendices, con unidad de criterio aplicando las tecnologías
de la información y la comunicación durante el desarrollo de
las competencias planteadas
Esteprograma de formación corresponde al nivel de
cualificación B: Las funciones de las ocupaciones de este
nivel son por lo general muy variadas, demandan
responsabilidad de supervisión, un apreciable grado de
autonomía y juicio evaluativo; por lo general se requiere de
haber cumplido un programa de aprendizaje, educación
básica secundaria, para abordar con éxito el proceso de
formación.
•Académicos: Bachiller
• Edad mínima: 16 años
• Superar prueba de aptitud y conocimiento

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
CÓDIGO

DENOMINACIÓN

210601012

Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa.

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Sistema de Gestión
de la Calidad

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE
RED TECNOLÓGICA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOSFINANCIEROS

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240201500
RESULTADO DE
APRENDIZAJE ETAPA
PRÀCTICA

OCUPACIONES QUE
PODRA DESEMPEÑAR

ESTRATEGIA
METODOLOGICA

Producir los documentos que se origen de las funciones
administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación
vigente.
Facilitar el servicio a los clientesinternos y externos de
acuerdo con las políticas de la organización.
Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas
legales y de la organización.
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de
la organización.
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento
organizacional que se deriven de la función administrativa.
Coordinar las actividades del talentohumano asignado,
teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa
Proponer programas de capacitación para el personal de la
unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la
organización.
Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas
vigentes y las políticas organizacionales.
Organizar eventos que promuevan las relaciones
empresariales, teniendo en cuenta el objetosocial de la
empresa.
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los
demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
Aplicar en la resolución de problemas reales del sector
productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa de formación,
asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
Ocupaciones según CNO 1211:Coordinador Administrativo
Jefe de Servicios de Oficina
Supervisor de Archivo
Ocupaciones según CNO 1228:
Coordinador de Convención, Organizador de eventos
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la
calidad de la formación en el marco de la formación por
competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de
técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento
para la...