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ENLACES DE EJERCICIOS PARA EXÁMENES PSICOTÉCNICOS

http://www.hacertest.com/psicotecnicos/examenes/

http://www.psicotecnicostest.com/testpsicotecnicosonline.asp?TIP=Figuras&TEST=1

http://es.scribd.com/doc/56969325/El-Test-de-Los-8-Dibujos

Ejercicios resueltos y explicados: http://www.psicotest.es/Resueltos.html

Ejercicios resueltos mas completo:http://profe-alexz.blogspot.com/2012/08/ejercicios-psicotecnicos-resueltos.html













Consejos para superar con éxito exámenes y tests psicotécnicos
3 febrero, 2012 a 11:56 3 comentarios


Hoy en día, debido a la pésima situación laboral en la que nos encontramos, los procesos de selección a la hora de conseguir un empleo se han vuelto más estrictos y rigurosos. Ahora ya no solo se necesitan conocimientos yexperiencia sino que también se demandan unas capacidades y aptitudes concretas en el candidato dependiendo del puesto de trabajo al que se aspire.
Los test psicotécnicos son una prueba cada vez más habitual en los procesos de selección, ya que con ellos es posible obtener un perfil psicológico del candidato. Normalmente nos sentimos intimidados por este tipo de pruebas debido a que no sabemosmuy bien a qué vamos a enfrentarnos. En muchas ocasiones las personas que presentan mejores currículums quedan descartadas en la primera fase del proceso por no superar el test psicotécnico, pero esto no es debido a su dificultad sino que es consecuencia de ese desconocimiento.
Lo primero que debemos saber es que los exámenes psicotécnicos son utilizados para medir nuestras capacidades, como sonla atención, la memoria, destrezas numéricas y lingüísticas, etc. Son utilizados a la hora de seleccionar personal en una empresa, son indispensables en ciertas oposiciones, sirven como pauta de inteligencia en colegios e institutos y son una buena herramienta de entretenimiento para muchos. Seguramente la mayoría de vosotros ya os habéis enfrentado a uno de ellos sin saber claramente su valor.Pues bien, los exámenes psicotécnicos estimulan nuestras habilidades y mejoran nuestro cociente intelectual.

Para vencer los principales errores que se cometen en estas pruebas no es necesario el estudio, sino simplemente un poco de entrenamiento. No debes tenerles miedo, no son difíciles, solo requieren mucha práctica. Que no estés preparado para pasar una prueba de este tipo no quiere decir queseas ignorante. Por tanto, no te preocupes, todos contamos con capacidades, lo único que tenemos que conseguir es ejercitarlas, y eso se consigue realizando muchos tests.
Para empezar a adentrarse en este mundillo primeramente necesitamos saber qué capacidad es la que mide cada uno de los diferentes tipos de test y cómo trabajarla. Como desde el Rincón del Vago siempre queremos hacerte la vidamás fácil, no podrían faltar unos pequeños trucos para potenciar cada una de las diferentes aptitudes necesarias para enfrentarse con éxito a un test psicotécnico:
-Aptitudes verbales: Se basan en ejercicios de ortografía, sinónimos, antónimos, semejanzas verbales…
Para salir bien parado de esta prueba debes repasar vocabulario, términos sinónimos y antónimos y palabras de ortografía dudosa. Da unpequeño repaso a las reglas ortográficas, como la acentuación y los diptongos e hiatos, y revisa aquellas palabras en las que dudes a la hora de escribir, como pueden ser palabras con doble “C” o con “X”, aquellas que se escriben con “B” o con “V”, repasa los usos de la “G” y la “J”, de la “LL” y la “Y”, etc.
También puedes proponerte pequeños juegos mentales buscando sinónimos y antónimos depalabras que tú elijas y utilizar el diccionario para buscar aquellos términos que desconozcas. De esta forma, además de estar preparado para esta parte de la prueba incrementarás tu vocabulario.
-Aptitudes Numéricas: Este ámbito trabaja con operaciones y problemas numéricos de razonamiento básico.
Practica operaciones con decimales, reglas de tres, porcentajes… y repasa el orden de prioridad...