Dominante

Dominante
El tipo de personalidad dominante es la persona trabajadora y centrada en el objetivo a la que se refiere a veces como el tipo de personalidad "colérico" o incluso una personalidad de "tipo A". Se trata de un empresario que sabe cómo lograr sus metas y no le importa ser sencillo e ir al grano en la forma en que maneja a sus empleados y sus relaciones de negocios. Estos líderesempresariales generalmente trabajan con un alto nivel de energía y están orientados a objetivos precisos, siempre tratando de cumplir la siguiente tarea de negocios importante.
Expresivo
Las personas expresivas son las que hacen a los vendedores naturales y tienen la capacidad de utilizar su extroversión en su beneficio. El empresario expresivo es el que generalmente tiende a ser optimista y competitivoen su enfoque de negocio. Estas personas son también del tipo de alta energía que están siempre en movimiento y siempre están dispuestos y preparados para aceptar el siguiente reto. Estos extrovertidos se convierten en los grandes profesionales de marketing e incluso en los entrenadores de negocios debido a su personalidad aparentemente obvia. Ellos saben cómo establecer relaciones de negocios ymantenerlas a través de su enfoque entusiasta a los esfuerzos de sus negocios.
Introvertidos
El introvertido es exactamente lo contrario del tipo de personalidad expresiva en los negocios. Esta persona es del tipo analítico que piensa las cosas con mucho cuidado antes de actuar. El introvertido tiende a no ser impulsado por la emoción, sino con hechos y datos que le ayuden a tomar una decisión denegocios. Esta persona es la que debe conocer todos los detalles necesarios antes de tomar una decisión a través de una cuidadosa deliberación. Aunque a veces se presenta como el pesimista, el introvertido prefiere simplemente ser la voz de la razón o el abogado del diablo entre sus compañeros de trabajo y empleadores. Éste prefiere actuar de manera racional y no cometer un error de negocios.Relacional
El tipo de personalidad relacional es alguien que es similar al tipo expresivo en que es exteriormente expresivo pero sólo hasta cierto punto. Estos empresarios son los que funcionan mejor en situaciones de grupo y son llevados por sus relaciones con los demás empleados. Aunque es impulsado por las relaciones exteriores, este tipo de personalidad a veces tiene un lado introvertido a supersonalidad. Esta persona puede ser tolerante y a veces exhibir la mentalidad de "ir con la corriente" que le ayuda a evitar conflictos en el mundo de los negocios. Debido a esto, el empresario relacional tiende a ser un mejor seguidor en materia de negocios, en vez de un líder.
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Tipos de personalidad
1. Reformador o tipo de personalidad 1
Se trata de personas con característicasmuy propias de lo que comúnmente se conoce como fuerza de voluntad:
Idealistas
Con arraigados valores
Un fuerte sentido de la ética
Clara diferencia entre el bien y el mal
Defensores del aprendizaje a través de la corriente “ensayo–error”
Organizados
Metódicos
Ordenados
Entre sus cualidades con más necesidad de trabajo interno, se encuentran las del extremo opuesto:
Intransigentes
CríticosPerfeccionistas
Con problemas relacionados con la falta de paciencia
Sin embargo, este tipo de personalidad puede en su estado más equilibrado, mostrar rasgos nobles, morales, emprendedores y de profunda inteligencia.
Colaborador o tipo 2
Personas con una fuerte preponderancia del área emocional:
Preocupados
Sinceros
Amistosos
Generosos
Sacrificados
Complacientes
Sentimentales
Buenos para la escuchaactiva
Altruistas
Dentro de sus rasgos con mayor necesidad de trabajo interior, nos encontramos con la tendencia a la autolesión interna. Deben ejercitarse para aprender a “quererse a sí mismos” como parte subyacente del amor por los demás.
Triunfador o tipo 3
Siempre centrados en las habilidades profesionales:
Seguros de sí mismos
Atractivos a los demás
Ambiciosos
Competentes
Energéticos
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