donde vuelan los condores

 Sindicalización y
Negociación Colectiva
“Es un sentido anhelo de la ciudadanía que se
adopten medidas para fortalecer los ingresos de las
familias, fomentar una mayor capacitación yproductividad de las personas, garantizar el trabajo
digno y promover relaciones laborales equilibradas y
constructivas. En este orden de materias, el
fortalecimiento del ejercicio de la libertadsindical y
su manifestación en la negociación colectiva ocupan
un lugar relevante”.
Consejo Asesor Presidencial, Trabajo y Equidad, 2008.


Introducción
El presente estudio tiene por finalidadabordar la temática de la Sindicalización
y la Negociación Colectiva. A objeto de lo señalado, la investigación se
estructura de la siguiente manera.
En primer lugar se establece un marcoteórico que comprende:
Conceptualización, historia, fundamentos filosóficos o paradigmas de
pensamiento a propósito del objeto de investigación.
Luego se formula un diagnostico del caso chileno. Elque incluirá: El marco
normativo, estadísticas y proyectos de ley vinculados a la Sindicalización y la
Negociación Colectiva.
Con miras a recoger buenas prácticas de otras experiencias, seestudiarán
modelos comparados a nivel internacional, particularmente el estudio de los
casos de: Alemania, Bélgica, España y dos experiencias Latinoamericanas;
Argentina y Uruguay.
Por último, seplanteará la problemática de la flexibilidad laboral y la
empleabilidad de algunos segmentos particulares de la población.





.Conceptualización e Historia
La Real Academia Española entregaen su Diccionario un significado de la
acepción sindicato 1
que se asemeja bien tanto al que le es dado en el
lenguaje común como al usado en espacios más técnicos: “asociación detrabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses
profesionales, económicos o sociales de sus miembros”. Sin embargo, una
noción concreta de los sindicatos sólo es posible obtenerla...