donofrio presidente

ELECCIONES 2013

PROYECTOS
EN
RIVER PLATE

DONOFRIO

CON RIVER TODA LA VIDA 

1. TRABAJAR CON HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
PILAR 1.PILAR 1. TRABAJAR CON HONESTIDAD YPILAR 1. TRABAJAR CON HONESTIDAD Y TRASPARENCIA
Somos un equipo de socios que piensa y vive el Club y queremos:

* Diseñar canales de diálogo para instrumentar una política de puertas abiertas para una amplia yparticipación de socios y grupos de socios que lleven inquietudes y propuestas y crear las condiciones para que las mismas sean viables.

* Como modelo de Institución y como una forma de devolver la confianza a los socios, la política de cuentas claras y de transparencia en los actos de gobierno debe ser ejemplar.

* Proponemos publicar en la página oficial del club:
• Los contratos de publicidad,• Los presupuestos votados en Comisión Directiva,
• Los balances aprobados al fin de cada ejercicio económico,
• Los porcentajes de cada jugador del plantel de futbol profesional y amateur

* Adoptaremos rigurosos sistemas de administración. Rendición de cuentas periódica, con participación de los socios. Emitiremos Informes de Gestión trimestrales.

* Apostamos por mayordemocratización, representatividad y control por parte de los socios.

* Crearemos la figura del “Defensor del Socio” para asistirlo en sus inquietudes y reclamos.

* Trasparentaremos y difundiremos los actos de gobierno, articulando con el Reglamento de Derecho a la Información del Socio, ampliando los canales de consulta y derechos de los asociados.

* Crearemos mecanismos de democracia semidirecta(iniciativa y consulta popular a socios) para temas relevantes.

* Designaremos a Amadeo Carrizo “Presidente Honorario” de River

* Incluiremos una categoría de “socio emérito”, reservada para las glorias deportivas, sociales y dirigenciales que se hayan destacado en el club.

* CODIGO DE ÉTICA: Elaboración de un código de ética para todos los miembros de los órganos de gobierno del club.Incluyendo la prohibición de que los miembros de la Comisión Directiva y la Comisión Fiscalizadora que sean contratados y también sus familiares de línea directa, tanto en funciones dentro del club como para proveer de bienes y servicios al mismo.

2. GARANTIZAR LA SEGURIDAD EN EL CLUB Y EN EL ESTADIO
El Club y el Estadio constituyen nuestra segunda casa y de esa forma tenemos que cuidarlo yprotegerlo.

River debe ser pionero y líder en implementar políticas de seguridad y para ello tiene que cooperar, colaborar y proponer implementar políticas de seguridad.

El Club es de los Socios y de los Hinchas de River. Ningún grupo particular o barras se va a adueñar o condicionar el normal desarrollo de las actividades semanales y de los partidos en el club.

Creemos que laseguridad es un asunto que nos compete a todos y que requiere de una estrategia integral correspondiente a los Estados Nacionales, Provinciales, a la Asociación del Fútbol Argentino y a los clubes que la integran.

NUESTROS OBJETIVOS:

* Garantizar la seguridad de las personas

* Colaborar para evitar la violencia y el vandalismo

• Erradicar a los violentos de las canchas.
• Recuperar alas familias, las mujeres, los chicos, los socios y los simpatizantes que dejaron de venir al estadio por temor a la violencia que generan unos pocos.

* Cumplir los protocolos de seguridad propios y los establecidos por regulaciones oficiales

* Contribuir a la mejora de la imagen de la Institución

* Asegurar el desarrollo del juego, de los eventos y de las actividades deportivas,sociales y educativas

Nuestro Plan parte de un Análisis de Riesgos y Vulnerabilidades:

a) Validación de los riesgos y proposición de posible soluciones para cada uno
b) Diseño de Soluciones: humanas, físicas, electrónicas, tecnológicas y procedimentales
c) Armado de protocolos de actuación para cada situación o incidente
d) Capacitación e involucramiento del personal
e) Separación de...