Donquijote

DON QUIJOTE Y LIDERAZGO
Guillermo S. Edelberg DBA
Profesor Emérito

En 2005 se cumplieron 400 años de la primera edición del Quijote lo cual dio lugar a la
publicación de numerosos artículos y a unanueva edición por parte de la Real Academia
Española. Dos años antes se había publicado una traducción al inglés hecha por Edith Grossman,
calificada de extraordinaria (Somewhere in La Mancha, in aplace whose name I do not care to
remember...).
Leí el Quijote en las vacaciones de segundo a tercer año del colegio secundario a instancias
del Dr. José María Monner Sans, mi profesor de castellano, dequien tanto aprendí. En aquella
época no se consideraba «exagerado» a un profesor que indicase lecturas para el verano; se
interpretaba que era una demostración de interés en la formación de jóvenesestudiantes.
Además de aventuras de Don Quijote se incorporaron a mi memoria el bachiller Sansón
Carrasco, el curioso impertinente y el retablo de Maese Pedro. Dada mi edad en aquel entonces mientendimiento no fue profundo y a lo largo de los años, ya adulto, traté de enmendar esta falencia
por medio de lecturas.
¿Encontré en éstas comentarios de relevancia para el mundo de las organizaciones?Harold Bloom, conocido crítico literario de los Estados Unidos dice, como señalara en un
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artículo anterior , que “existen partes de nosotros que no conoceremos a fondo si no conocemos
antes a DonQuijote y Sancho; éstos desarrollan egos nuevos y más ricos a través del diálogo. La
novela de Cervantes es memorable por dos seres humanos maravillosos y por su confraternidad, a
la vez afectuosa eirascible. Sólo Cervantes nos enseña a dialogar entre nosotros”.
Mario Vargas Llosa, en Una Novela para el Siglo XXI, un artículo incluido en el libro de la
Real Academia Española antes mencionado,pregunta ”¿Qué idea de la libertad se hace Don
Quijote?”. Contesta así:
La libertad es la soberanía de un individuo para decidir su vida sin presiones ni
condicionamientos, en exclusiva función de su...