Dpt Tecnico Rrhh

|MISIÓN DEL PUESTO |

Planificar, coordinar y desarrollar los procesos de reclutamientoy selección de personal, la formación de la plantilla de trabajadores, las distintas actuaciones necesarias para el desarrollo de los empleados y la optimización de la estructura organizativa de laEmpresa, siguiendo las políticas marcadas en el Plan Estratégico de RRHH, el cual, garantiza la consecución de los objetivos de la Organización

|FUNCIONES|

1. Coordinar y desarrollar los procesos de selección de la Compañía

▪ Analizar el puesto de trabajo acubrir para determinar el perfil profesional que mejor se adecue a sus funciones
▪ Desarrollar las labores de captación y búsqueda de candidatos internos y externos
▪ Gestionarproveedores, negociar con Consultoras y ETT’s
▪ Estudiar y analizar el canal más adecuado para la publicación de la oferta y redactar el anuncio adaptándolo al medio/os seleccionado/os
▪Gestionar la recepción de currícula y la preselección o filtro de los mismos
▪ Realizar a los candidatos las diferentes pruebas psicotécnicas, técnicas o de grupo adecuadas a cada puesto▪ Realizar entrevistas personales a los candidatos y elaborar el informe correspondiente
▪ Comunicar el resultado del proceso tanto a los candidatos seleccionados como a los descartados▪ Mantener y actualizar el archivo o BBDD de candidatos


2. Gestionar la formación de la plantilla de trabajadores de la Compañía

▪ Realizar el análisis de las necesidadesformativas de los empleados de la empresa
▪ Elaborar el presupuesto anual de formación bajo la supervisión y aprobación de la Dirección de RRHH
▪ Recopilar información relacionada con...