duelo de titanes

CUESTIONARIO SOBRE LA PELÍCULA DUELO DE TÍTANES





POR
DIANA PATRICIA CADAVID CASTAÑO
GRUPO 602





PROFRESOR
CATALINA LONDOÑO




CULTURA ORGANIZACIONAL






MEDELLÍN
GESTIÓN EMPRESARIAL
SENA – I.U. SALAZAR Y HERRERA
2014


1. Primeros cuestionamientos

¿Qué sentimientos se han despertado en mí a partir de la película.
Ha logrado impactarme? ¿En quésentido?
¿Cuál en este momento mí estado de ánimo. ¿Cómo me siento?
¿Qué recuerdos, deseos, aspiraciones o necesidades me ha despertado la película?
¿Qué es lo primero que se me ocurre decir en este momento? Relacionado con la temática de la película.
Después de ver la película ¿Qué experimento: una identificación o un rechazo? ¿Por qué ?.

2. Segundos cuestionamientos

¿Cuál es elconflicto principal de la película y cómo afecta en el trabajo en equipo?
¿Qué tan importante es el recurso humano para llevar al éxito?
¿Cómo se aplican los conceptos de calidad y productividad en la película?
¿Cuál es la cultura qué tienen los Titanes?
¿Cuáles factores hicieron complicado el proceso de integración del equipo?
Analice, identifique 5 características del entrenador Boone que lo hacenlíder.
¿Qué estrategias utiliza el entrenador Boone para integrar al equipo?
¿Qué acciones y/o actitudes del entrenador Yoast contribuyen a la integración del equipo?
Mencione a lo menos 5 estrategias de motivación que utilizan los entrenadores.

3. El reporte deberá contener:

Portada
Introducción.
Desarrollo del taller.
Conclusiones
Normas APA o Icontec.
1. En el momento de iniciarla película tuve un sentimiento de indignación y tristeza al ver el rechazo mutuo de una raza a otra, todo esto fue cambiando a medida que iba avanzando la película y los muchachos se iban integrando más e iban creando lazos de amistad y respeto, así mejorando el buen trabajo en equipo y poder lograr su objetivo que era salir campeones y que fuera un ejemplo para todos.
Sí, me logro impactarporque me di cuenta que para hacer un buen trabajo en equipo no importa si somos negros blancos rojos grises lo importante es valorando y respetando al máximo la dignidad de las personas.
Yo me siento muy feliz al ver como termino la película ya que al principio estaba sorprendida por lo que estaba pasando pero es muy lindo ver como las cosas fueron cambiando y todo término de la mejor manera
Lanecesidad de la paz es fundamental, esa necesidad me ha despertado la película, ya que al inicio de esta había una guerra generalizada entre blancos y negros, se agredían unos a otros simplemente por ser de diferente color, algo similar a lo que sucede en nuestro país donde se ha derramado sangre simplemente por ser de diferente orientación política, o hasta por de diferente equipo de futbol.Después de ver la película me siento identificada con lo que sucedió ya que por medio del deporte, el trabajo en equipo y la amistad se logró resolver un problema social muy grave que se presentó en esa ciudad.

2.
¿Cuál es el conflicto principal de la película y cómo afecta en el trabajo en equipo?
La diferencia de color fue el principal motivo de conflicto en la película, esto inicialmentecreo muchas dificultades para el trabajo en equipo, ya que cada grupo quería trabajar por su lado y le hacían el trabajo más difícil al otro grupo.

¿Qué tan importante es el recurso humano para llegar al éxito?
El recurso humano es parte fundamental para lograr los objetivos propuestos para cada empresa, ya que sin el compromiso de cada una de las partes es imposible lograrlo. En el caso de lapelícula era básico que todos y cada uno de los jugadores se brindaran al máximo y se propusieran trabajar unidos ya que de lo contrario no hubieran logrado los triunfos que lograron.
¿Cómo se aplican los conceptos de calidad y productividad en la película?
En la película el concepto de calidad lo podemos asociar al de trabajo en equipo, ya que mientras más unidos estén mejor va a ser su...