durkheim division

¿Cuál es su alcance y que papel adjudica a la Regla Social?

Las ideas sobre lo que deben ser las relaciones del patrón con el empleado, el obrero con el jefe de la empresa, de los industriales en competencia unos con otros, las formulas serian masa vagas.

La mayor parte de las prescripciones están desprovistas de todo carácter jurídico y no la ley. Los actos mas censurables son absueltospor el éxito, el limite entre lo que esta permitido y lo que esta prohibido, no tiene nada fijo, sino que varia de acuerdo a los individuos.

A este estado de anomia deben atribuirse los conflictos y los desordenes de todas clases del mundo económico.

La anarquía constituye un fenómeno morboso, que va contra el fin mismo de toda sociedad, que es el moderar la guerra entre los hombres.

Lalibertad es el producto de una reglamentación. A la regla social es posible poner un obstáculo a estos abusos de poder.

Las funciones económicas observen el mayor número de ciudadanos, dentro del medio industrial y comercial.

2.- ¿Qué es una regla? Y ¿en qué se efectiviza?

¿Cuál es el papel de la colectividad y por qué es un mal la anomia, como concluye?

Una regla es, ante todo, unamanera de obrar obligatoria, es decir, sustraída al libre albedrío individual.

Solo la colectividad tiene la continuidad y la permanencia necesarias para mantener la regla por encima de las relaciones efímeras que a veces la encarnan. Su función es intervenir de una manera activa y positiva en la formación de toda regla. Es el árbitro natural para solucionar los conflictos de intereses. Es laprimera interesada en el orden y la paz. Una reglamentación expresa necesidades sociales, que solo la sociedad puede conocer, descansa sobre la opinión y toda opinión es colectiva. Para que la anomia termine es preciso que se forme un grupo en el cual pueda constituirse el sistema de reglas.

3.- ¿Qué característica debe tener para Durkheim la CORPORACION o el grupo profesional?

¿Qué carácter sueletener?

¿Cómo caracteriza SINDICATO?

¿Cómo resuelven sus conflictos? ¿En qué condiciones la corporación se convierte en una Institución publica?

Recibe el nombre de COORPORACION o GRUPO PROFESIONAL a todo grupo muy próximo a una profesión que conoce bien el funcionamiento, a fin de sentir todas las necesidades y poder seguir todas sus variaciones.

Un sindicato es una asociaciónprivada, sin autoridad legal, desprovista de poder reglamentario. Cada uno de ellos es independiente de los demás, si no se unifican. No existe organización común que los aproxime sin hacerlos perder su individualidad y en la que puedan elaborar en común una reglamentación que se imponga a los unos y a los otros con la misma autoridad.

La corporación aparece desde que hay oficios, desde que laindustria deja de ser puramente agrícola (Edad Media). Todas las categorías de obreros terminaron por constituirse en colegios y lo mismo ocurrió con los comerciantes. Terminaron siendo verdaderos engranajes de la administración. Toda profesión era considerada como un servicio publico, cuyo peso y responsabilidad frente al Estado sostenía la corporación correspondiente.

Esa fue la ruina de lainstitución, pues esta dependencia frente al Estado no tardó en degenerar en servidumbre que los emperadores no pudieron mantenerse sino por coacción.

4.- ¿Por qué han subsistido las corporaciones a través de los tiempos y los perjuicios?

¿Por qué podría juzgárselas indispensables?

¿Cuáles eran las funciones principales?

Han subsistido porque responden a necesidades permanentes que todas lassociedades civilizadas tienen, es el síntoma mas seguro de que la supresión radical no constituía un remedio.

Se la juzga indispensable a causa, no de los servicios económicos que podrían proporcionar, sino por la influencia moral que podrían tener. En el grupo profesional, podemos ver un poder moral capaz de contener los egoísmos individuales, de mantener en los trabajadores un sentimiento de...