E2 JOSE LUIS CARRANZA FLORES

UNIVERSIDAD TECMILENIO

Carrera:
MAESTRÍA: GESTIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Materia:
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Maestra:
Lic. MARIBEL CORTES MORELOS

Alumno:
Ing. JOSE LUIS CARRANZA FLORES

Módulo 2: TEMA 8

Título:
Desarrollo de un plan estratégico para administrar el proceso de pago de nómina del área de finanzas de la U.T.R.N.G.

Matrícula: 2792403

02 DE OCTUBRE DE 2015ÍNDICE

I. Introducción……………………………....................................................3

II. Planteamiento del Problema……………………………………………….3

III. Objetivo del Área de Finanzas……........................................................4

IV. Objetivo del Proyecto……………………………………………………….4

V. Marco Teórico…………………………………………………………….....5

VI. Desarrollo del Proyecto……………………………….…………………….7

VII. Propuestade Mejora……………………………………………….………8.

VIII. Conclusiones………………………………………………………….……11

IX. Referencias Bibliográficas……………………………………………...…12







I. INTRODUCCIÓN
La universidad Tecnológica de la Región Norte de Guerrero se Encuentra operando con una matrícula de 700 alumnos inscritos y con 220 empleados incluyendo docentes, administrativos y de apoyo a la limpieza de la misma. Con pocos añosdesde su fundación ha crecido mucho gracias a la aceptación de las carreras que oferta para el alumnado, se ha extendido hacia las ciudades de CHILAPA Gro., y TELOLOAPAN Gro.
En la ciudad de Iguala Guerrero se ha establecido como una gran oferta en educación para los jóvenes de la misma ciudad y de los alrededores, por el buen trato y la educación de calidad que ofrece para los alumnos. Para queun trabajador rinda al 100% en su trabajo debe ser estimulado y premiado por el buen desempeño que realiza en su empresa de lo contrario esto provoca la ineficacia en las labores encomendadas. Al contar con muchos empleados en la universidad y con un sistema que controla la hora de entrada y salida hay descontento en muchos de los trabajadores por el mal manejo del área finanzas en el pago denómina por muchas cuestiones que se mencionan a continuación.

II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En el área de finanzas se encuentran laborando 3 trabajadores el jefe del departamento encargado de aprobar los pagos a los empleados, 1 encargado de recibir las evidencias de los viáticos y otro encargado de recibir el papeleo de permisos y así mismo revisar el checador donde los empleados dan de alta suhora de entrada y salida. La inconformidad de los empleados por sus pagos de nómina es muy fuerte en la universidad tecnológica debido a que no se respetan sus pagos de horas laborales por descuidos en el área de finanzas resumiremos eso en los siguientes puntos:
Cuando un docente o administrativo sale de comisión su jefe inmediato envía oficio de comisión a finanzas para tomar en cuenta que lostrabajadores no podrán checar su hora de entrada y salida
Al entregar comprobantes de gastos en recursos humanos (día siguiente del día de comisión) pagan solo lo que se puede comprobar si se hizo un gasto de mas no es solventado en el sueldo del trabajador.

III. OBJETIVO DEL ÁREA DE FINANZAS

Administrar al personal, los recursos financieros y materiales de la Universidad mediante laejecución de los procesos de: equipamiento, construcción y mantenimiento de la infraestructura física, presupuestación, ejercicio y control presupuestal, administración de personal y adquisición de bienes y servicios, a efecto de que las unidades administrativas cuenten con los recursos con la calidad, suficiencia y pertinencia requeridas para el adecuado cumplimiento de sus responsabilidades.Funciones:
Conducir y supervisar la correcta operación de los procesos y procedimientos relativos a la adquisición y contratación de bienes, obras y servicios así como de abastecimiento de recursos materiales y la prestación de los servicios generales.

Organizar, dirigir y supervisar la elaboración y ejecución de programas y acciones de protección y seguridad para salvaguardar la integridad del...