Ecomomia

ANDREA PATRICIA SALINAS VALDEZ.
4º SEM.

EL CICLO ECONOMICO Y EL MERCADO.

TEORIA ECONOMICA.

SALARIO
La remuneración salarial es uno de los aspectos de las condiciones de trabajo quemás directamente influyen en la vida diaria de los trabajadores. Desde sus primeros años de existencia, el centro de la acción la Organización Internacional del Trabajo ha girado en torno al nivel de lossalarios y la Organización ha luchado constantemente por establecer normas que garanticen y protejan el derecho de los trabajadores a percibir un salario justo. Según la Constitución de la OIT (1919)"la garantía de un salario vital adecuado" es uno de los objetivos cuya consecución es más urgente.

VENTA
La venta es una de las actividades más pretendidas por empresas, organizaciones opersonas que ofrecen algo (productos, servicios u otros) en su mercado meta, debido a que su éxito depende directamente de la cantidad de veces que realicen ésta actividad, de lo bien que lo hagan y de cuánrentable les resulte hacerlo.
Por ello, es imprescindible que todas las personas que están involucradas en actividades de mercadotecnia y en especial, de venta, conozcan la respuesta a una preguntabásica pero fundamental.

TEORIA DE OFERTA Y DEMANDA Y PUNTO DE EQUILIBRIO.
*La demanda:
Es la necesidad de cualquier cosa cave señalar que una demanda no es lo mismo que un deseo o una necesidadhay mucha gente que no se puede comprar 1 carro sin embargo desearía tenerlo.
*La oferta:
Significa la cantidad que se pone ala venta a un precio determinado por unidad de tiempo.

*Punto deequilibrio:
Habra una situación de equilibrio entre la oferta y la demanda cuando, a los precios del mercado, todos los consumidores puedan adquirir las cantidades que deseen y las ofertas consigan vendertodas las existencias,

*LA OFERTA Y LA DEMANDA.
Estas 2 aprecian 4 modalidades :
*Oferta conjunta:
Surge del producto de aparición simultanea en el mercado que provoca su escases o...