Economía mundias
Páginas: 15 (3636 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2013
Introducción
En el presente trabajo abundaremos un poco en ciertos puntos importantes sobre el sistema nacional de pensiones. Esperando sea de agrado y utilidad el trabajo fue realizado con mucho esfuerzo.
1) Los tres pilares del sistema de pensiones
Los tres pilares del sistema de pensiones 1
Regímenes Básicos de Pensiones 23
Régimen Invalidez Vejez y Muerte Capitalización Colectiva Obligatorio de Pensiones Voluntario de Pensiones
Institución responsable Caja Costarricense de Seguro Social Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional Cualquiera de las 8 Operaciones de Pensiones Complementarias (OPC) que el afiliado haya escogido Cualquiera de las 8 Operaciones de Pensiones Complementarias (OPC) que elafiliado haya escogido
Cuantía de la pensión Entre el 43% y el 52.5% del salario de referencia 60% del salario de referencia por las primeras 240 cotizaciones 20% del último salario recibido por el trabajador para nuevos pensionados a partir del 2020 Nace para dar la opción de cubrir el porcentaje faltante para alcanzar el 100% del último salario
Cotización sobre el salario 2.67% 8% 1%Voluntario, en mayoría de casos se puede abrir un fondo con cerca de ¢5.000 mensuales
Aporte del patrono sobre el salario del trabajador 4.75% 6.75% 3.35% Voluntario
Requisitos de jubilación 65años y 300 cotizaciones, hay opciones de retiro anticipado 55 años y 1 mes con 395 cotizaciones o 65 años con 180 cuotas De acuerdo a la pensión básica De acuerdo con la pensión básica
¿Cómo calcula lapensión? Promedio de últimos 240 salarios mensuales actualizados por inflación Promedio de todos los salarios recibidos mensualmente El monte que se girará mensualmente dependerá del Plan de Beneficio que se adquiera A convenir
Beneficios La pensión aumenta un 0,08% por cada cotización adicional La pensión aumenta un 0,1% por cada cotización adicional Obliga a los ciudadanos a ahorrar Ahorro tienenbeneficios fiscales y en cargas sociales. En el caso de los fondos conocidos como de tipo A, se pueden retirar en cualquier momento aunque la persona no se haya pensionado
2- ) ¿Qué son las Operadoras de Pensiones Complementarias (OPC)?
Entidades encargadas de administrar los aportes, constituir y administrar los fondos de capitalización laboral, elahorro voluntario y fondos de pensiones correspondientes al Régimen Complementario de Pensiones de capitalización individual y los beneficios correspondientes. Las operadoras actualmente cobran sus comisiones con base en el rendimiento y los aportes, en general cobran un 8% sobre
3- ) ¿Qué es la SUPEN?
Principales funciones
La Superintendencia de Pensiones (SUPEN)es la encargada de autorizar, regular, supervisar y fiscalizar los planes, fondos, gestores y regímenes contemplados en el marco normativo que regula el Sistema Nacional de Pensiones, en Costa Rica.
La SUPEN nace en agosto del año 1996 producto de la aprobación de la Ley del Régimen Privado de Pensiones Complementarias y sus reformas. La Superintendencia de Pensiones está dividida pordependencias que facilitan el cumplimiento de los objetivos de supervisión, regulación y comunicación.
Principales funciones
Despacho
Planificar, dirigir y coordinar todas aquellas actividades relacionadas con la organización, funcionamiento y coordinación de las dependencias de la Institución, con apoyo de las leyes, reglamentos y resoluciones del Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero(CONASSIF). Asimismo, gestionar el cumplimiento de los objetivos estratégicos (de calidad) de la SUPEN y los objetivos tácticos de cada dependencia.
División Jurídica Asesorar a la institución en materia jurídica de forma oportuna, con el fin de coadyuvar en el proceso de toma de decisiones y garantizar que ejecuta sus funciones con estricto apego al ordenamiento jurídico.
División de...
Introducción
En el presente trabajo abundaremos un poco en ciertos puntos importantes sobre el sistema nacional de pensiones. Esperando sea de agrado y utilidad el trabajo fue realizado con mucho esfuerzo.
1) Los tres pilares del sistema de pensiones
Los tres pilares del sistema de pensiones 1
Regímenes Básicos de Pensiones 23
Régimen Invalidez Vejez y Muerte Capitalización Colectiva Obligatorio de Pensiones Voluntario de Pensiones
Institución responsable Caja Costarricense de Seguro Social Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional Cualquiera de las 8 Operaciones de Pensiones Complementarias (OPC) que el afiliado haya escogido Cualquiera de las 8 Operaciones de Pensiones Complementarias (OPC) que elafiliado haya escogido
Cuantía de la pensión Entre el 43% y el 52.5% del salario de referencia 60% del salario de referencia por las primeras 240 cotizaciones 20% del último salario recibido por el trabajador para nuevos pensionados a partir del 2020 Nace para dar la opción de cubrir el porcentaje faltante para alcanzar el 100% del último salario
Cotización sobre el salario 2.67% 8% 1%Voluntario, en mayoría de casos se puede abrir un fondo con cerca de ¢5.000 mensuales
Aporte del patrono sobre el salario del trabajador 4.75% 6.75% 3.35% Voluntario
Requisitos de jubilación 65años y 300 cotizaciones, hay opciones de retiro anticipado 55 años y 1 mes con 395 cotizaciones o 65 años con 180 cuotas De acuerdo a la pensión básica De acuerdo con la pensión básica
¿Cómo calcula lapensión? Promedio de últimos 240 salarios mensuales actualizados por inflación Promedio de todos los salarios recibidos mensualmente El monte que se girará mensualmente dependerá del Plan de Beneficio que se adquiera A convenir
Beneficios La pensión aumenta un 0,08% por cada cotización adicional La pensión aumenta un 0,1% por cada cotización adicional Obliga a los ciudadanos a ahorrar Ahorro tienenbeneficios fiscales y en cargas sociales. En el caso de los fondos conocidos como de tipo A, se pueden retirar en cualquier momento aunque la persona no se haya pensionado
2- ) ¿Qué son las Operadoras de Pensiones Complementarias (OPC)?
Entidades encargadas de administrar los aportes, constituir y administrar los fondos de capitalización laboral, elahorro voluntario y fondos de pensiones correspondientes al Régimen Complementario de Pensiones de capitalización individual y los beneficios correspondientes. Las operadoras actualmente cobran sus comisiones con base en el rendimiento y los aportes, en general cobran un 8% sobre
3- ) ¿Qué es la SUPEN?
Principales funciones
La Superintendencia de Pensiones (SUPEN)es la encargada de autorizar, regular, supervisar y fiscalizar los planes, fondos, gestores y regímenes contemplados en el marco normativo que regula el Sistema Nacional de Pensiones, en Costa Rica.
La SUPEN nace en agosto del año 1996 producto de la aprobación de la Ley del Régimen Privado de Pensiones Complementarias y sus reformas. La Superintendencia de Pensiones está dividida pordependencias que facilitan el cumplimiento de los objetivos de supervisión, regulación y comunicación.
Principales funciones
Despacho
Planificar, dirigir y coordinar todas aquellas actividades relacionadas con la organización, funcionamiento y coordinación de las dependencias de la Institución, con apoyo de las leyes, reglamentos y resoluciones del Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero(CONASSIF). Asimismo, gestionar el cumplimiento de los objetivos estratégicos (de calidad) de la SUPEN y los objetivos tácticos de cada dependencia.
División Jurídica Asesorar a la institución en materia jurídica de forma oportuna, con el fin de coadyuvar en el proceso de toma de decisiones y garantizar que ejecuta sus funciones con estricto apego al ordenamiento jurídico.
División de...
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