Economia de los incas

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ECONOMIA DE LOS INCAS – PEASE – SEM 3

▪ Los logros obtenidos x los incas son la distribución de la riqueza, abundancia de su producción agraria y ganadera

▪ La organización q formaron hizo posible la construcción de un enorme sistema de almacenamiento distribuido en el tawantisuyu

▪ La eficacia de esa administración ayudo a eliminar la pobreza, evitando la hambruna y la correctaremuneración

▪ Tenían ideales de justicia distributiva

▪ Tenían una economía son moneda, ni mercado ni comercio ni tributo

▪ Habían prestaciones de energía humana y se regian x las pautas q el parentesco establecia

▪ AYLLU=familia extensa, sus miembros estaban relacionados x multiples obligaciones

▪ La comunidad estaba basada en la propiedad colectiva de los bienes (tierras y rebanios)▪ En los andes había una comunidad en el trabajo no en la propiedad

▪ El uso de sus bienes estaban vinculados a la estructura social y al parentesco

▪ Una de las características básicas de la organización es el estrecho vinculo existente entre las relaciones de parentesco, reciprocidad y riqueza

▪ Se les decía ricos a los q tenían hijos y familia que le ayudaban a trabajar para acabar masaina

▪ Aunque otros tengan mucho dinero pero no familia eran considerados pobres

▪ La ausencia de pobreza en los andes se debía al vigor de los intercambios reciprocos= aprovechamiento de la energía humana del grupo de parentesco

▪ La gente recurría, primero, a la energía de sus parientes para lograr el mayor abastecimiento posible

▪ Su fortalecimiento contribuia la satisfacción de lasnecesidades básicas y q su ausencia determinaba pobreza= orfandad, aislamiento.

▪ La solidaridad evitaba la pobreza en los andes

▪ Había una rigida disciplina laboral prganizada x la autoridad escalonada desde el inka hasta los funcionarios

▪ El tawantinsuyo era un estado totalitario pero benefactor

▪ La organización familiar se ha ido precisando mejor en los últimos anios y se puedever en la estrecha relación entre la organiazcion del parentesco

▪ El ayllu era la base sobre la que reposaba la organización en sus diversos niveles

▪ Las mas estables relaciones de reciprocidad dentro del ayllu funcionaron basándose en la entrega de energía humana

▪ CURACAS=caciques, encaragdos de administrar la vida colectiva, su función mas importante era regular los intercambios deenergía humana

▪ Los curacas fueron funcionarios nombrados x el inca( les dio poder

▪ Los curacas tb eran administradores e los excedentes producidos x el manejo de energía humana, lo q hacia posible la redistribución de ese excedente, no los acumula para su provecho( para complementar necesidades de grupo

▪ La reciprocidad de dio de 2 maneras: simetrica y asimétrica

▪ SIMETRICA=miembros de un grupo de parentesco emplea su energía común para los cultivos, construcción

▪ ASIMETRICO=depende del observador de fuera, el valor de lo redistribuido es distinto al q puede otorgarle el extranio. Es mas visible en la redistribución q el poder q realizaba

▪ Hubieron 3 formas de organización laboral: ayni, minka y mitta, q son entendidos en contexto de reciprocidad y redistribución▪ AYNI=toda forma de mutua prestación

▪ MINKA= actividad donde las prestaciones comunes se hacían para obtener un beneficio comunal (deposito, camino, puente), obras de bien publico

▪ MITTA= concurso de energía x turnos destinado a la producción de bienes retribuibles, consecución de bns acumulables en los depósitos para su posterior redistribucion

▪ Los curacas lupaqa administraban laenergía humana de la población mediante mitta(turnos) y se producían aquellos bns no producidos en el lago Titicaca.

▪ Cuando crece el tawantinsuyo el inca estableció establecer relaciones de parentesco con lso curacas, casando a sus hijas, hermanas “alianzas”=convenios dinásticos

▪ Habian tierras del inca, del sol y de la gente( administradas y dsitribuidas comunitariamente

▪ Las...
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