Economia-El factor trabajo

Universidad Nacional del Este - Facultad Politécnica
Ciudad del Este – Alto Paraná - Paraguay


Economía



El Factor Trabajo – Mercado de Trabajo – Sindicato de Trabajadores





Octubre de 2012

Índice

Introducción ………………………………………………………………………………………………………………3
Marco teórico ………………………………………………………………………………………………………..4-9
Factor trabajo……………………………………………………………………………………………………………4
Mercado de trabajo …………………………………………………………………………………………………..4
La oferta de trabajo …………………………………………………………………………………………………..5
La demanda de trabajo ……………………………………………………………………………………………..6
Sindicato de trabajadores ………………………………………………………………………………………….7
Conclusión ……………………………………………………………………………………………………………….10
Bibliografía ………………………………………………………………………………………………………………11














Introducción
Uno de los grandes problemas actuales es la incapacidad de crear unsistema de trabajo remunerable y de acuerdo a las capacidades individuales de cada uno. Ni siquiera es la falta del mismo considerando la premisa de que mientras más seamos, más habrá qué hacer para poder abastecernos y satisfacer todas nuestras necesidades, sean ellas básicas o superficiales. Por lo que existe el Mercado de Trabajo, en el cual interactúan ofertantes y demandantes buscando suplirsus necesidades de la manera más ajustada y de acuerdo a sus conveniencias según el lado en que estén. De ahí partimos al Sindicato de Trabajadores, encargada de reunir a estos dos lados del Mercado para ayudar a encontrar los oferentes más indicados para los demandantes más adecuados.

Factor Trabajo
En Economía, es el esfuerzo realizado para asegurar un beneficio económico. Es uno de lostres factores de producción principales, siendo los otros dos la tierra (o recursos naturales) y el capital.
Es el desgaste físico o mental del ser humano para transformar materia prima para sus propias necesidades. Muchos economistas diferencian entre trabajo productivo y trabajo improductivo. El primero consiste en aquellos tipos de manipulaciones que producen utilidad mediante objetos. Eltrabajo improductivo, como el que desempeña un músico, es útil pero no incrementa la riqueza material de la comunidad.
La Economía considera "trabajo" solamente el esfuerzo aportado a cambio de un salario, es decir, su aspecto productivo. Si una persona realiza un esfuerzo sin remuneración, como es el caso del trabajo doméstico o el voluntariado, la Economía la considera como laboralmente inactiva, noperteneciente al mercado laboral.
Mercado de Trabajo
Es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.
En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello "se ofrece". El demandante sería aquel que busca trabajadores. Delgrado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercado laboral es el instrumento que contribuirá al conocimiento de dichas consecuencias.
Indicadores del Mercado de Trabajo
A fin de llevar a cabo el análisis desde el punto de vista económico del mercado detrabajo, se manejan una serie de indicadores que permiten conocer su realidad y se expresan a continuación:
•Población Económicamente Activa: La constituyen todas aquellas personas que pueden clasificarse como personas con empleo o como personas desempleadas, es decir, que aportan trabajo. Si el período de referencia es corto, por ejemplo un día o una semana, se utilizan con frecuencia los términos"fuerza de trabajo" o "población actualmente activa". Si el período de referencia es largo, por ejemplo un año, puede utilizarse el término "población habitualmente activa".
•Desempleo: Son aquellas personas que integran la población económicamente activa y que no encuentran empleos.
•Subempleo: Existe subempleo...