economia laboral

ELMERCADO DE TRABAJO EN COLOMBIA

El desempeño del mercado de trabajo es un elemento clave del éxito de una sociedad y del bienestar de sus integrantes. Por ello para empleadores, empleados,inactivos, desempleados y todos aquellos que hacen parte de la política pública, es importante continuar con un proceso de aprendizaje sobre su funcionamiento.
El mercado laboral Colombiano es complejo ycon grandes altibajos que crean una problemática estructural. Existen diversas situaciones en el mercado que los llevan a ser un mercado frágil, por ejemplo el hecho de que un empresario no tengaconocimiento de la calidad de trabajo de las personas que contrata y así mismo que el empleado desconozca a la parte contratante.
Otro aspecto relevante en el mercado laboral es la bipartición delempleo: el Formal y el Informal, Es cierto que el esquema es injusto y genera que las empresas tiendan a la informalidad debido a la dificultad para el sostenimiento de una empresa, los menos educadostienen más desempleo, requiriendo que los formales financien de su bolsillo más beneficios, lo cual aumenta la informalidad, haciendo del nuestro un sistema más injusto. Pero también es cierto que buenaparte de los trabajadores informales no pueden esperar una generación para tener mejor educación y así poder llegar al sector formal de la economía, estas personas quieren un progreso que esté alalcance de sus manos
La desigualdad y la institucionalidad impulsan a las personas para alcanzar un equilibrio duradero en el tiempo. Por un lado el salario mínimo registra niveles muy altos y lascondiciones brindadas sobre todo al empleado obrero no son las más solventes.
Aunque los porcentajes de la población en edad de trabajar sean muy significativos, esto no quiere decir que la mayor partede la población esté trabando y que el trabajo sea calificado y bien remunerado.
La tasa de desempleo en el 2005 indica que cantidad de personas en este año querían trabajar pero no encontraron...