Resumen economia laboral

RESUMEN

Economía laboral: Rama de la economía que se especializa en el estudio del mundo del trabajo. Los problemas principales que entran en esta área son el desempleo, el nivel de salarios, laproductividad del trabajo, la calidad y estabilidad de los empleos. Existen varias formas de agrupar la economía laboral de acuerdo al equilibrio o desequilibrio en su funcionamiento. En el enfoqueneoclásico la economía laboral se refiere al estudio de mercado del trabajo. Partiendo de los supuestos comunes de competencia perfecta, el

mercado del trabajo tendrá a una situación de salario yempleo de equilibrio. La teoría de la oferta del trabajo del individuo. Todo individuo eligen entre el trabajo y ocio. El costo entre trabajo y ocio tienen una relación directa, si se incrementa elsalario, el efecto sustitución eleva las horas deseadas de trabajo. La teoría de la demanda del trabajo. Las encuestas utilizadas como fuentes de información para el análisis de temas laborales. El modelode la oferta y la

demanda describen la interacción en el comercio de un determinado bien, en relación con el valor y las ventas de dicho bien. . La demanda es la relación de bienes y servicios quelos consumidores desean y están dispuestos a comprar dependiendo de su poder adquisitivo. Empleo Temporal El programa de empleo temporal está orientado a apoyar de forma temporal en su ingreso, a lapoblación afectada durante los períodos de baja demanda laboral. Este va dirigido a hombres y mujeres de 16 años de edad.

Reforma Laboral 2001 Variaciones en la contratación laboral: se modifica elartículo 11.2ª que regula los contratos de formación. Se podrán contratar sin límite de edad de 21 años: Desempleados minusválidos Trabajadores extranjeros Desempleados que lleven más de tres años sinactividad laboral Desempleados en situación de exclusión social. Alumnos trabajadores que se incorporen a los programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo. Se considera...