Economia y Administracion

TEMAS EVALUACIÓN 4.

1. Planificación
Tipos de planes
Pasos de la planeación
Objetivos y Administración por objetivos
Naturaleza y propósito de estrategias y de políticas
Análisis de laindustria y estrategias competitivas genéricas de Porter
Importancia y limitaciones de una toma de decisiones racional
Desarrollo de alternativas y el factor limitativo
Decisiones programadas y noprogramadas
Toma de decisiones en situaciones de certeza, incertidumbre y riesgo

2. Organización
División organizacional: el departamento.
Niveles de la organización y tramo de control de laadministración
Estructura organizacional: departamentalización
Autoridad y poder. Conceptos de personal de línea y de apoyo y la autoridad funcional
Descentralización de la autoridad y Delegación deautoridad
La planeación para evitar errores de organización y Forma de evitar la inflexibilidad organizacional.
Comprensión de las relaciones de autoridad y como hacer que el personal de línea escuche alde apoyo.
Garantizar el conocimiento de la organización y Promoción de una cultura apropiada para la organización.

3. Integración de Personal
El enfoque de sistemas en la administración de losrecursos humanos: panorama general de la función de integración de personal
Factores situacionales que afectan a la integración de personal
Selección: correspondencia del empleado y el puesto. Enfoquede sistemas para la selección: un panorama general. Requisitos de los puestos de trabajo y diseño de puestos.
Habilidades y características personales de los administradores. Correspondencia de lascalificaciones y los requisitos del puesto.
Proceso de selección, técnicas e instrumentos. Orientación y socialización de los nuevos empleados.
Formulación de la estrategia de carrera.
Factoreshumanos de la administración.

4. Dirección
Componentes y teorías del Liderazgo
Estilos de liderazgo
Comités, equipos y grupos
Operación exitosa de comités y grupos
Propósito y proceso de la...