Economia y Sectores

Páginas: 4 (891 palabras) Publicado: 11 de septiembre de 2011
|UNIMINUTO |
|GESTION DEL TALENTO HUMANO|
|N. LISTA |Apellidos, Nombres, en orden alfabético|ID |NRC |
| || | |
| |Martínez Murcia Jennifer Paola |000088519 |4668|
| | | | |
| || | |

1. Desde el punto de vista de Idalberto Chiavenato,Sintetice los momentos históricos (y teóricos de las escuelas).
R:

2. En el concursal cargo 1045GERENTE DE GESTIÓN HUMANA ESETUM EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, $ 9.245.700. Debe resolver enmáximo una página: “Defina los criterios básicos gerenciales para su propuesta global para el nuevo diseño de la Gerencia de Gestión Humana institucional”.
R:

Bogotá 2 de septiembre /2011DISEÑO DE PROPUESTA PARA EL PUESTO DE GESTION HUMANA EN LA EMPRESA ESETUM

Buenas tardes señor gerente__________________________ a continuación le presento mi propuesta de mejoramiento para ocupar elárea de gestión de talento humano de esta empresa.

Primero que todo permítame agradecerle la oportunidad de presentar este diseño en el cual especifico en lo que más especializo como consultora...
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