economia

 CARACTERISTICAS DE EQUIPOS
ALTAMENTE EFECTIVOS








Sentido Compartido De Metas:
Porque nosotros estamos aquí decualquier modo? Pregunta a los miembros de un EAE y tú recibirás una respuesta inmediata y clara. Ellos son claros acerca de lo que están haciendo y por qué es importante. Ellos tienen un propósito comúny se ponen objetivos aspirados y futuros para completar sus metas.

Comunicación Abierta:
Hablando, compartiendo, escuchando. Todos ellos son hallmarks de los EAE. Hay abertura dentro del grupoel cual permite a los miembros identificar y resolver conflictos, alcanzar consensus, afronta uno de otros y crecer juntos.

Confianza y Respeto Mutuo:
Muchos grupos “trabajan juntos” en EAE esdiferente. Ellos confían respetan y cuidan igual unos de otros. Ellos tienen un fuerte sentido de vista profesional y personal. Juntos cementan una relación fuerte.

Liderazgo Compartido:
Quien tomacargo en un EAE? TODOS! Dependiendo de la labor de mano y la necesidad de grupo. Diferentes miembros del equipo asumen el liderazgo y todos asumen responsabilidades para la efectividad del equipo.Procesos Eficaces de Trabajo:
Si, este equipo tiene reglas, prácticas y procesos (usualmente muy efectivo cada uno) pero ellos no perjudican a los otros. Pocos miembros animan creativamente,arriesgan tomando y cambiado “la manera antigua”.

Aprovechamiento de las Diferencias:
“Las diferencias son buenas” podría ser el lema de algunos EAE. Estos equipos maximizan la sinergia disponible delas diferentes habilidades, aprendizaje y fuerza personal de los miembros del equipo. Ellos buscan diferentes puntos de vista y aprendizaje de cada uno.

Flexibilidad y Adaptabilidad:
Tú tienes quepensar en tus bases y actos rápido para formar parte de un EAE. En realidad un EAE ve el cambio como deseable y como una oportunidad para volver a pensar y aprender.

Continuo Aprendizaje:...