Economia

CONTABILIDAD GERENCIAL
JUSTIFICACION Es de destacar la importancia de este tema y enfatizar sobre la contribución de los sistemas de información asociados, enfatizando por su impacto e interés para las empresas el sistema de información contable, por ser el encargado de recopilar de forma resumida la información objetiva y relevante de los hechos económicos producidos en la organización. Lacontabilidad es la disciplina idónea para resolver los problemas de información en la empresa, para lo cual es necesario cambiar el concepto tradicional de la misma, ampliando su ámbito de aplicación y entenderla como sistema de información al servicio de la gestión de la empresa. El departamento de recursos humanos, debe involucrar en su gestión el tema contable para vincularlo a lasresponsabilidades propias del área

CONTABILIDAD GERENCIAL
OBJETIVO GENERAL: Conocer la importancia de la contabilidad para monitorear el desempeño de una empresa, la aplicabilidad del sistema de información contable en la toma de decisiones y proyección de la misma. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
– – – – – Conceptualizar sobre la empresa y su relación con la contabilidad. Conocer la dinámica del manejo de lascuentas. Entender el funcionamiento de la ecuación contable. Interpretar las normas contables y el manejo de los impuestos. Percibir el propósito y características comerciales y legales de los documentos soporte.

OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS
– Conocer la aplicabilidad de los libros de contabilidad. – Entender e interpretar los informes obtenidos de la información contable. – Aplicar lasapropiaciones para el gasto de nómina y pagos parafiscales. – Identificar los sistemas de inventario y su aplicación de acuerdo a las necesidades de la empresa. – Entender los objetivos de los registros de ajuste. – Conocer los estados financieros básicos y la utilización de la información obtenida en ellos. – Interpretar las notas a los estados financieros.

CONTABILIDAD GERENCIAL
DESARROLLO DELCURSO 1) Exposición del docente de los principales contenidos del curso 2) Talleres desarrollados en clase para confrontar el proceso de aprendizaje alcanzado 3) Trabajo en grupo para ser desarrollado fuera del salón de clase en la cual el estudiante puede aportar su creatividad y los conceptos analizados en el salón de clase 4) Evaluación individual al finalizar el curso en la cual el estudiantepodrá utilizar todos los conceptos desarrollados en el curso (Libro abierto) 5) Tema de investigación sobre el contenido del curso

Talleres en clase……………30% en los días de clase Trabajo en Grupo…………. 20% para entregar en el siguiente fin de semana Evaluación individual…….. 30% al finalizar el seminario Tema de Investigación……..20% Terminado el curso

BIBLIOGRAFIA:
• Decreto 2649/93 y 2650/93.Reglamento general de la contabilidad y Plan único de cuentas. Ministerio de Desarrollo Económico

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Resolución No. 222/06. Plan General de Contabilidad Pública. Contaduría General de la Nación.
Ley 222/95 (Reforma código de Comercio ) y Ley 1111/06. (Reforma Tributaria). Administración Financiera. Fundamentos y Aplicaciones. Oscar León García Fundamentos de Contabilidad Gerencial.Jorge Escobar Bolívar . Universidad EAFIT.

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Contabilidad Sistema de Información para las organizaciones. Gonzalo Sinisterrra Luís E. Polanco - Harvey Henao. Edic. Mc Graw Hill.
Contabilidad Financiera. Gerardio Guajardo Cantù. Edit. Mc Graw Hill.

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Régimen Contable Colombiano. Legis

DOCENTE
JAIME HUMBERTO SOLANO RUIZ
Ingeniero Civil Especialista en Finanzas Especialista enContabilidad Gerencial Especialista en Gerencia de la Construcción Maestría en Finanzas U. I.S. EAFIT UNAB U. JAVERIANA ITESM (México)

Se ha desempeñado como asistente Técnico de Urbanas S.A., Director Financiero y de Planeación de la FOSCAL , Gerente Administrativo y Financiero de DISTRIBUIDORA RAYCO S.A. y actualmente se desempeña con Gerente General de PROURBE S.A. Docente de Pregrado y...